南南资源连续获评Wind ESG BBB评级，综合得分6.54

同壁财经讯，2026年9月1日，南南资源实业有限公司（证券简称：南南资源，代码：1229.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.54分，高于煤炭Ⅲ行业均值5.94分。在煤炭Ⅲ行业55家公司中排名第15。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.53分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.73、5.49和4.96。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平。社会维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分小幅上升0.05分。从综合得分构成变化看，管理实践部分基本稳定；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境与社会维度提升、治理维度回落的分化，其中治理维度降幅最大。

评级观察

公司前身为国际资源实业有限公司，原从事时钟及办公室产品贸易，2010年通过收购取得新疆昌吉州境内两个煤矿，转型为以煤炭开采、销售及分销为主业的新兴资源公司。目前，公司业务涵盖煤炭开采及销售、可再生能源解决方案，以及资讯科技外包、咨询与技术服务三大板块。

在环境维度，公司已围绕气候变化议题搭建起从董事会监督到量化目标设定的治理链条。公司建立了由董事会监督的气候变化治理架构，由ESG工作小组统筹跨部门执行，并披露了范围1、范围2和范围3的温室气体排放数据，其中范围1排放为180,357.2吨二氧化碳当量，范围2排放为2,092.1吨二氧化碳当量。公司以2024/25财年为基准年，设定了到2029/30前将范围1及范围2温室气体排放密度降低5%的目标，并同步设定了空气污染物排放密度降低3%的目标。在废气管理方面，公司披露了氮氧化物、硫氧化物和颗粒物的排放量，并采取了筛分系统降尘改造、储煤场防风降尘网及雾炮喷淋等具体减排措施。能源和水资源议题虽已设定了到2029/30前的消耗密度降低目标，但相关体系认证及可再生能源占比等信息仍有待补充。

在社会维度，公司以制度化的安全管理为基础，实现了职业健康与安全生产领域的零事故绩效。公司制定了《煤矿矿区安全与生产内控管理制度》及多项安全操作指引，并设有应对火灾、水浸、滑坡等突发事件的专项应急预案，每月组织不少于两次安全大检查。报告期内，公司因工死亡人数、工伤率及发生安全事故数量均为零。在雇佣方面，公司员工总数为157人，员工流失率为9.03%，当地员工雇佣占比不低于91.72%。公司还披露了反歧视与多元化管理制度，并雇佣了9名少数民族员工及1名残疾人士。不过，职业健康安全管理体系认证、人均安全培训时长及员工满意度调查等实践细节仍有待进一步披露。

在治理维度，公司董事会展现出较高的勤勉度与审计独立性，但在监督制衡机制上存在可优化空间。董事会独立董事占比42.86%，审计委员会独立董事占比达100%，全体董事出席率均为100%。公司已设立跨部门的ESG工作小组，作为ESG事务的日常执行机构并向董事会汇报。目前，公司CEO兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管成员存在重合，女性高管占比为0%，这些因素对治理结构的制衡效力构成一定制约。

内容由AI于2026年09月02日生成，请核查重要信息。