同得仕(集团)Wind ESG最新评级为BBB，综合得分6.33

同壁财经讯，2026年8月30日，同得仕(集团)有限公司（证券简称：同得仕(集团)，代码：0518.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.33分，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.06分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第94。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.33分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.16、4.43和5.85。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.94分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.94分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中社会维度降幅最大。

评级观察

集团专注制造高档女士时装，核心产品涵盖知名时装设计师品牌及国际零售店委托生产的优质成衣，同时拥有畅销中国各大城市的“Betu”品牌和在美国批发的“Zelda”品牌。公司在中国深圳、中山、番禺、杭州以及泰国、菲律宾、越南均设有生产基地，为客户提供灵活的全球采购方案，在时装制造领域占据领先市场地位。

在环境维度，公司围绕气候变化与能源议题构建了从治理架构到量化实践的行动框架。公司建立了由监督、管理及执行组成的三级气候治理架构，将相关事项融入各部门运营职责，并承诺于2060年前实现碳中和。排放数据方面，公司披露温室气体排放总量（范围1和范围2）为2,524.8吨二氧化碳当量，其中范围1排放757.2吨，范围2排放1,767.6吨。在能源转型的具体实践中，越南厂房已安装太阳能光伏系统，报告期内产生并消耗电力465.5兆瓦时，占该厂房总用电量的26.2%，相应减少约259.9吨温室气体排放，并配合实施了电动锅炉替代生物燃料锅炉的设施改造。此外，公司制定了《节能降耗方案》及《节约用水实施方案》，产品包装亦采用可分解物料。不过，能源管理体系认证及量化目标等支撑性信息仍有待补充。

在社会维度，公司在职业健康安全与雇佣方面展现了清晰的管理链条和关键绩效。公司设立安全生产委员会及管理组织架构，报告期内职业病发生率与因工死亡人数均为零，工伤率为0.61%，因工伤损失工作日数共计10日。在预防措施上，公司定期委托专业机构对中山及越南厂房进行职业病有害因素检测与评估，并为一线生产员工提供心肺复苏术培训。雇佣层面，公司员工总数为1,300人，女性员工占比达75.4%，员工流失率为4.5%，并披露了包含进修基金、婚假、产假等在内的福利组合。供应链管理方面，公司已制定供应商企业社会责任守则，但可持续认证供应商比例等量化绩效数据尚待充实。

在治理维度，公司在董事会独立性和两职分离方面呈现出明确的制衡特征。公司CEO与董事长由不同人员担任，实现了决策与执行的分离。董事会由7人组成，独立董事占比为57.14%，且审计委员会成员全部由独立非执行董事构成，董事会成员出席率达100%。在ESG治理架构上，公司已建立由董事会承担整体责任的机制，管理层负责监督风险管理框架并定期报告ESG表现。董事会亦已采纳多元化政策，当前女性董事占比为14.29%。不过，ESG表现与高管薪酬挂钩以及专项培训等落地机制的信息，目前仍待完善。

内容由AI于2026年08月30日生成，请核查重要信息。