包浩斯国际连续获评Wind ESG BBB评级，综合得分6.28

同壁财经讯，2026年8月26日，包浩斯国际(控股)有限公司（证券简称：包浩斯国际，代码：0483.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.28分，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.07分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第96。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.28分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.62、4.07和6.65。从行业比较看，环境和治理维度均高于行业平均水平，社会维度低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分小幅下降0.19分。从综合得分构成变化看，管理实践部分小幅下降0.19分，整体波动有限；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会与治理维度回落的分化，其中环境维度提升幅度最大。

评级观察

bauhaus于1991年在香港尖沙咀创立，是一家以多品牌策略运营的时尚服饰零售商。公司旗下拥有TOUGH Jeansmith、Salad及80/20三个自有品牌，分别主打牛仔及潮流服饰、时尚女装和军事风格设计，产品线覆盖服装、包袋及配饰。bauhaus在港澳地区设有超过70间分店，并于中国内地及全球市场拥有超过200个销售点，在香港牛仔裤零售市场占据领先地位。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从董事会监督、风险识别到量化绩效与目标设定的披露链条。董事会承担气候管治的整体责任，ESG议题已纳入定期会议议程，并通过《气候政策》将气候相关风险融入集团整体风险管理。公司披露了范围1排放2.42吨二氧化碳当量、范围2排放320.46吨二氧化碳当量以及范围3排放数据，并制定了首套以强度为基础的温室气体减排目标，计划在截至2034/35财政年度的十年间，实现温室气体密度降低5%。能源方面，公司披露能源消耗总量为97.46吨标准煤，并实施了更换LED灯具、使用定时器调节空调等具体节能措施。原材料议题的披露以定性描述为主，公司提及优先考虑配件再利用及回收，并评估低碳包装和可持续原材料替代方案。不过，能源管理体系与认证、能源管理目标，以及原材料议题的管理体系与认证比例等信息，在本次评估中未提取到相应信息。

在社会维度，公司在雇佣议题上披露了较完整的管理政策与部分绩效数据，但员工稳定性与多项制度性指标仍有待完善。公司建立了反歧视与多元化管理体系，承诺在招聘、薪酬、晋升等环节提供平等机会，并严禁基于年龄、性别等特征的歧视行为。公司员工总数为147人，其中女性员工127人，占比86.4%；同期员工流失率为21%。在职业健康与安全生产方面，公司报告期内因工死亡人数、工伤率及工伤损失工作日数均为0，并定期对零售门店及仓库进行安全设施现场检查。供应链管理方面，公司已将ESG表现评估纳入供应商准入与定期审查流程。不过，职业健康安全管理体系认证、管理目标与规划，以及客户管理体系与满意度等核心指标，在本次评估中未提取到相应信息。

在治理维度，公司董事会层面展现出较强的结构性制衡特征，但ESG治理的落地抓手尚待进一步观察。公司CEO未兼任董事长，独立董事占比60%，审计委员会、薪酬委员会及提名委员会的独立董事占比均为100%。董事会已采纳多元化政策，女性董事占比达60%，女性高管占比为25%。董事会成员出席率为100%，且独立董事任期超过6年或9年的人数占比均为0%。董事会负责领导ESG管理，监督ESG策略、风险管理协定及行动计划的制定与实施。此外，公司设有风险管理委员会监察内部监控系统效益，并已制定适用于全体董事及雇员的反贪污政策，设有匿名举报机制。不过，ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩以及ESG报告鉴证等具体落地机制，在本次评估中未提取到相应信息。

内容由AI于2026年08月27日生成，请核查重要信息。