沪港联合连续获评Wind ESG BBB评级，综合得分6.14

同壁财经讯，2026年8月26日，沪港联合控股有限公司（证券简称：沪港联合，代码：1001.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.14分，低于钢铁Ⅲ行业均值6.56分。在钢铁Ⅲ行业70家公司中排名第42。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.14分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.52、4.08和5.08，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.76分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.76分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中环境维度降幅最大。

评级观察

集团是一家深耕钢材、塑料及建筑产品与设计方案供应链管理的服务商。其建筑产品及设计方案业务主要为酒店、医院、大型住宅及机场等项目提供厨房、浴室及睡房设备的配套与设计支持；同时，集团也为钢材及塑料产品提供加工、库存管理、物流等一体化供应链服务，并为建筑与设计产品提供技术支持及安装服务。

在环境维度，公司围绕气候变化和能源议题，披露了从排放数据到强度目标的量化管理链条。公司已披露涵盖范围一至范围三的温室气体排放数据，排放总量为713.657吨二氧化碳当量，其中范围三排放为39.449吨。在此基础上，公司为青衣工厂设定了具体的排放强度目标，力争在二零二五/二六财政年度实现每公吨钢筋产量2.23千克二氧化碳当量排放。能源管理方面，青衣厂房已安装大型太阳能光伏系统，年内产生约1,122兆瓦时可再生能源，实现了现场可再生能源占场地总能耗40%以上的目标。公司董事会作为最高治理单位，对气候相关风险及机遇承担最终责任，并已参考IPCC及NGFS的气候路径进行了定性情景分析。此外，公司披露了氮氧化物、硫氧化物排放量，并采取了提供员工穿梭巴士等废气减排措施；制造过程产生的4,502吨钢筋废料则由本地回收商收集及回收。

在社会维度，公司以ISO 45001职业健康安全管理体系为框架，披露了安全生产的核心绩效与实践。公司设有专责安全委员会并每周向高级管理层汇报，年内实现因工死亡人数为0，工伤率为5.3%，因工伤损失工作日数为1,155日。在安全培训方面，公司定期在青衣厂房进行消防演习，并为新入职员工提供强制性安全培训，现有员工则每年参加覆修课程。雇佣方面，公司员工总数为264人，其中女性员工占比35.23%，但员工流失率达21.97%。公司亦披露了社区公益投入366.51万元，并组织员工参与长者支持等社区服务活动。不过，研发与创新领域目前未提取到研发投入、专利数量等实质性绩效数据，该领域的信息完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司董事会呈现出独立性与权力集中并存的结构特征。董事会由7人组成，独立董事占比42.86%，成员出席率达100%。审计委员会全部由独立非执行董事组成，且召集人为会计专业人士，独立性较强。然而，公司CEO同时兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管成员存在重合，提名委员会主席亦非独立非执行董事，显示出一定的权力集中。ESG治理方面，董事会声明对ESG事宜承担最终责任，正将气候相关因素纳入风险管理与业务规划流程，并安排董事参与相关培训。此外，董事会已就成员多元化政策的实施及有效性进行年度检讨，目前女性董事占比为28.57%。

内容由AI于2026年08月27日生成，请核查重要信息。