俊盟国际连续获评Wind ESG BBB评级，综合得分6.39

同壁财经讯，2026年8月26日，俊盟国际控股有限公司（证券简称：俊盟国际，代码：8062.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.39分，高于信息技术服务行业均值6.17分。在信息技术服务行业261家公司中排名第107。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.39分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.71、4.21和5.28。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平。环境维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.29分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.28分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现社会维度提升、环境与治理维度回落的分化，其中环境维度降幅最大，但当前得分仍为三个维度中最高。

评级观察

公司是香港领先的电子支付终端方案供货商，专注于为收单机构及商户提供一站式服务。其核心业务包括电子支付终端机及周边设备的采购，以及覆盖安装、日常维护和维修的终端系统支持服务。公司还开发符合电子支付标准验收认证的软件，并提供按项目定制的软件方案，定位为终端生产商与收单机构之间的桥梁。

在环境维度，公司围绕气候变化和能源议题披露了较为完整的绩效数据与量化目标。公司已核算并披露了范围1、范围2和范围3的温室气体排放总量，分别为1.46、79.71和22.28吨二氧化碳当量，并公开了单位能耗的排放强度。在此基础上，公司设定了到2030年将建筑面积平均温室气体排放密度较2025年基准降低25%的目标，并同步提出了单位建筑面积平均耗电量减少10%的能耗目标。为管理气候相关事宜，公司识别了急性风险与政策法规风险等，并采取了董事会定期检视、推行LED照明等具体节能行动。不过，能源管理体系认证、温室气体排放核查及可再生能源使用等信息在此次评估中未有体现。

在社会维度，公司于雇佣管理和信息安全两个领域建立了基本的制度框架与实践链条。公司已采纳职场多元化政策，并制定了招聘时核查身份文件以防雇童工的制度，目前77名员工中女性占比27.27%，年度流失率为9%。在信息安全方面，公司要求与业务伙伴签订保密协议，并部署了防病毒、反垃圾邮件软件及数据备份等防护基础设施，同时基于必须获知原则对个人数据的访问进行授权。此外，员工培训实现全员覆盖，人均受训6小时。研发与创新领域的管理体系及投入比例等信息仍有待补充。

在治理维度，公司建立了独董占比较高的董事会结构，并搭建起ESG工作的汇报路径，但权力制衡存在结构性特征。董事会由6人组成，独立非执行董事占比达50%，审计委员会成员全部由独立董事构成，召集人具备会计专业背景。ESG治理方面，公司已成立由执行董事、高管及部门主管组成的ESG工作小组，直接向董事会汇报。目前，公司首席执行官同时兼任董事会主席，且薪酬委员会成员与高管团队有所重合。此外，女性董事占比为33.33%，董事会已采纳多元化政策。

内容由AI于2026年08月27日生成，请核查重要信息。