烨星集团连续获评ESG BBB评级，综合得分6.76

　　同壁财经讯，2026年8月22日，烨星集团控股有限公司（证券简称：烨星集团，代码：1941.HK）ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.76分，接近房地产经营公司行业平均水平。在房地产经营公司行业132家公司中排名第63。

　　从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.82分和2.93分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.43、4.07和7.20。从行业比较看，治理维度高于行业平均水平，环境和社会维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。

　　相较上一期评级日，公司综合得分下降0.22分。从综合得分构成变化看，管理实践部分小幅下降0.16分，整体波动有限；争议事件部分小幅下降0.07分，争议事件影响整体波动有限。管理实践内部呈现环境维度提升、社会维度回落、治理维度基本稳定的分化，其中社会维度降幅最大。

评级观察

　　一家主要从事物业管理服务的公司，业务涵盖住宅与非住宅物业的维修保养、保安、清洁、园艺及停车位管理等基础服务，同时为物业开发商提供协销、交付前后准备与维修，以及规划设计咨询等配套服务。公司还提供家居生活服务和公共区域租赁等增值服务，主要在中国国内市场开展业务。

　　在环境维度，公司已围绕气候变化议题搭建了从治理架构、风险识别到排放数据披露的管理链条。公司建立了由董事会承担最终责任的气候变化管治架构，并由可持续发展管理团队负责监督相关风险与机遇的管控程序。在排放绩效方面，公司温室气体排放总量为17,147.3吨二氧化碳当量，其中间接排放达17,132.6吨二氧化碳当量，直接排放为14.7吨，并额外披露了涵盖废弃物和商旅等环节的范围三排放。风险识别上，公司对热浪、洪水等急性物理风险以及碳税、电力成本等转型风险进行了梳理，并评估了其对运营和供应链的潜在财务影响。在节能措施方面，公司发布了《能源效率指南》，并采取了安装节能照明系统、每月分析资源消耗数据等具体行动。能源管理体系认证、可再生能源使用以及碳中和规划等领域的信息完整性仍有提升空间。

　　在社会维度，公司围绕雇佣管理和员工培训两大议题披露了较为具体的人力资本数据。制度建设方面，人力资源部已制定《招聘管理手册》和《薪酬福利管理规定》等政策，明确禁止基于性别、年龄等因素的歧视及任何形式的童工与强制劳动。公司员工总数为1,140人，其中女性员工510人，占比44.74%。培训领域已建立结构完整的管理体系，员工培训覆盖率为76.1%，人均培训时长为43小时。员工离职率为22.7%，公司同时披露客户投诉数量为零次。员工满意度调查及培训投入金额等领域的信息完整性仍有待补充。

　　在治理维度，公司董事会的构成与运作展现出较强的独立性与多元化特征。董事会由9人组成，独立董事占比44.44%，女性董事同样占比44.44%，全体董事出席率达100%。审计、薪酬、提名三大委员会的独立董事占比均为100%，且审计委员会召集人为会计专业人士，成员无高管任职，独立董事任期普遍较短，未出现长期任职现象。在ESG治理层面，公司已建立由董事会完全负责的ESG风险管理框架，并委任可持续发展管理团队监督气候相关风险控制措施的落实。公司CEO职位目前处于空缺状态，ESG表现与高管薪酬挂钩等治理抓手的信息在本次评估中未提取到。

　　内容由AI于2026年08月25日生成，请核查重要信息。