力宝华润连续获评Wind ESG BBB评级，综合得分6.30

同壁财经讯，2026年8月22日，力宝华润有限公司（证券简称：力宝华润，代码：0156.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.30分，高于日常消费品经销与零售行业均值5.97分。在日常消费品经销与零售行业67家公司中排名第26。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.32分和2.98分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.77、4.41和6.06，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分基本稳定。从综合得分构成变化看，管理实践部分基本稳定；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现社会维度提升、环境与治理维度回落的分化，其中环境维度降幅最大。

评级观察

公司是一家多元化投资控股集团，主营业务涵盖物业投资与开发、食品生产、医疗保健服务、物业管理、矿产勘探与开采、基金管理、证券投资及放款等多个领域。在食品业务板块，公司于马来西亚设有烘焙工厂，从事食品制造，是该集团实业板块的重要组成部分。

在环境维度，公司已围绕温室气体核算搭建起从董事会监督到范围3细项披露的管理链条。董事会层面，审核委员会获授权监督气候相关风险的识别、评估与监控。绩效层面，公司温室气体排放总量为14,695.7吨二氧化碳当量，其中范围1排放6,478.6吨，范围2排放8,217.1吨；同时披露了范围3排放总量66,502.3吨，并细分至外购商品和服务、资本货物等7个类别。能源方面，公司以2024年为基准年，设定了采购电力密度到2026年降低2%、到2030年降低3%的中短期目标；其在马来西亚烘焙工厂安装的太阳能板年发电约1,957,960千瓦时，可再生能源消耗占比为4.33%。在原材料方面，公司鼓励优先选用有机或经认证的材料。不过，公司在碳减排目标规划和碳中和认证等领域的披露仍有待充实。

在社会维度，公司在员工多元化和产品质量管理方面展现了较为明确的实践。公司已正式采纳适用于全体雇员的员工多元化政策，在招聘与晋升等环节提供平等机会。目前公司员工总数为903人，女性员工占比达45%。产品端，马来西亚烘焙工厂已取得ISO 9001、FSSC 22000及HACCP等多项国际质量管理体系认证，并制定了详尽的食品安全与品质手册作为运作指引。在供应链管理上，公司依据商业行为守则等标准对供应商进行甄选评估，并要求新加坡食品业务的供应商达到一定的ESG合规水平。员工培训方面，公司整体培训覆盖率为58%，人均培训时长为3.9小时。此外，公司员工流失率为33%，雇佣稳定性方面显现出一定的改进空间。

在治理维度，公司展现出部分基础的治理制衡安排，但若干结构性信号也值得关注。公司已实现董事长与CEO的角色分离，审计委员会召集人为会计专业人士且主席由独立非执行董事担任。高管持股比例约73.23%，所有权与经营权重合度较高。董事会中独立董事占比为33.33%，而其中任期超过9年的独立董事人数占比约三分之二；薪酬委员会成员与高管成员存在重合，其独立董事占比为60%。本年度未发生关联方销售、采购及资金往来。反垄断与公平竞争领域的相关管理体系及风险控制指标，目前尚未在披露中体现。

内容由AI于2026年08月22日生成，请核查重要信息。