永升服务Wind ESG最新评级为A，综合得分7.75，在房地产经营公司行业中位列前10%

同壁财经讯，2026年8月6日，永升服务集团有限公司（证券简称：永升服务，代码：1995.HK）Wind ESG最新评级为A，上一期评级为AA。同期，公司综合得分为7.75分，高于房地产经营公司行业均值6.84分。在房地产经营公司行业132家公司中排名第12，位于行业前10%。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.75分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为8.05、6.37和6.40。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平。环境维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.40分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.43分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会与治理维度回落的分化，其中治理维度降幅最大。

评级观察

公司是一家以物业管理服务为核心业务的中国控股企业，主要提供住宅及商业项目的综合物业管理服务。其业务还延伸至社区增值服务，以及对非业主的增值服务，包括为物业开发商提供前期规划设计咨询，以及在项目交付前阶段的开荒清洁、安保、绿化及维修保养等配套服务。

在环境维度，公司以体系认证和数字化管理为抓手，在自有经营能耗控制与气候风险识别方面形成了可量化的实践链条。公司已获得ISO 50001能源管理体系认证，并上线了集团统一的能耗管理系统，实现对855个项目电力数据的在线接入与集中管理。2025年，公司自有经营部分能耗较上年下降4%，温室气体排放总量为341.98吨二氧化碳当量。在此基础上，公司进一步设定了2026年能源消耗密度与温室气体排放密度均较2025年下降1%的管理目标。在气候风险管理方面，公司基于IPCC AR6的两种气候情景，完成了针对上海市业务板块的物理风险量化评估，识别了极热、极端降水等风险并制定了应对策略。

在社会维度，公司围绕客户服务和员工培训构建了从制度到绩效的管理闭环，但人员稳定性方面存在可改善的空间。客户服务端，公司更新了《报事投诉管理办法》，应用AI技术优化工单流程，并建立了融合即时评价、APP端调研及电话调研的综合满意度评价模型。2025年，公司报事投诉响应率达到93.99%，处理完成率为90%，客户满意度为85.43%。员工发展端，公司依托线上平台提供多元化课程，员工培训覆盖率达98.5%，人均培训时长92小时，并实施“启航星计划”系统化培养高潜项目经理后备人才。雇佣方面，公司披露了反歧视与多元化制度，女性员工比例为35.6%，但同期员工流失率为35%。

在治理维度，公司董事会呈现出一定的制衡特征，审计委员会独立性较高，但提名委员会构成及审计机构稳定性方面存在可审慎观察的信号。董事会由8人组成，独立董事占比37.5%，成员出席率达100%。公司CEO与董事长分任，审计委员会全部由独立非执行董事构成且召集人为会计专业人士。ESG治理层面，公司已建立“决策－管理－执行”三层管治架构，由董事会承担最终监管责任。在多元化方面，女性董事占比12.5%，女性高管占比25%。值得注意的是，提名委员会主席由非独立非执行董事担任，且近三年会计师事务所变更了2次。

内容由AI于2026年08月06日生成，请核查重要信息。