中手游，Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A

同壁财经讯，2026年8月4日，中手游科技集团有限公司（证券简称：中手游，代码：0302.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.67分，高于娱乐行业均值6.06分。在娱乐行业105家公司中排名第39。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.67分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为6.51、4.83和5.73。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平。环境维度得分最高。

相较上一评级日，中手游科技集团有限公司的综合得分下降0.70分。从综合得分的构成来看，管理实践部分下降0.70分，显示其管理实践表现有所回落；争议事件部分则保持稳定。在管理实践内部，环境、社会及治理三个维度均出现回落，其中环境维度降幅最大。

评级观察

一家主要从事手游发行、游戏开发及知识产权授权的投资控股公司。其业务涵盖线上手游发行、游戏开发服务，以及“仙剑奇侠传”知识产权在游戏、影视、动漫等领域的授权，业务布局覆盖国内与海外市场。

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理，形成了从制度、目标到量化绩效的披露链条。公司已建立《节能降耗管理制度》，并披露了范围一、二、三的温室气体排放数据，总量分别为19.14、366.78和99.73吨二氧化碳当量。在目标设定上，公司以2023年为基准年，计划到2028年将范围一和范围二的排放量减少约33.60%；截至2025年，其排放量已较基准年下降45.28%，超前达成目标。能源管理方面，公司披露了81.27吨标准煤的能源消耗总量，并计划以2024年为基准，在下一年度将总能耗密度维持在基准年的90%至120%。在具体实践上，公司采用了低耗电节能灯等举措。不过，可再生能源消耗占比及能源管理体系认证等信息仍有待补充。

在社会维度，公司在雇佣管理上展现了较完整的制度框架，但员工稳定性呈现显著特征。公司建立了反歧视与多元化、薪酬福利、反童工及强制劳动等管理体系，员工总数260人，其中女性员工占比46%，人均薪酬约67.4万元。然而，公司员工流失数量达522人，流失率高达201%。在发展与培训方面，公司制定了《员工发展管理制度》等文件，员工培训覆盖率达91%，人均培训时长9.76小时。此外，公司参与了《游戏适龄提示规范》等团体标准研制，并拥有960件软件著作权。民主管理、股权激励等雇佣实践领域的信息则暂未在本次评估中体现。

在治理维度，公司呈现出基础的治理制衡特征，但ESG治理的落地抓手尚显有限。公司实现了CEO与董事长两职分离，审计委员会完全由独立董事构成且召集人为会计专业人士。ESG治理方面，公司搭建了由董事会担责、ESG工作小组执行、职能部门落实的三层架构。不过，独立董事在董事会中占比为33.33%，提名委员会主席由非独立非执行董事担任。此外，公司已制定《反舞弊与举报管理制度》并设有举报渠道。ESG表现与高管薪酬挂钩、董事ESG专项培训等治理承诺的深化举措，仍有待进一步观察。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。