维信金科获Wind ESG A评级，综合得分7.33

　　同壁财经讯，2026年6月30日，维信金科控股有限公司(证券简称：维信金科，代码：2003.HK)Wind ESG最新评级为A。公司综合得分为7.33，高于消费信贷Ⅲ行业均值6.52分。在消费信贷Ⅲ行业32家公司中排名第4，位列行业前12.50%。环境、社会与治理维度得分分别为4.74、6.01和7.30。

　　相比上一期评级，本期综合得分由8.35降至7.33，下降1.02分。管理实践端贡献由5.38降至4.33，下降1.05分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.87分，社会维度下降2.65分，治理维度下降1.51分。评级观察

　　在环境维度，公司在气候变化议题上展现了从战略到行动的系统性管理链条。董事会及其下设专业委员会负责监督气候相关议题，定期检视气候行动计划与风险管理政策的执行进度，并在年度会议中重点讨论可持续发展战略的落实情况。公司量化了温室气体排放总量为735.77吨二氧化碳当量，其中范围1的直接排放为55.37吨，范围2的间接排放为680.40吨，人均排放量为0.924吨二氧化碳当量/人。此外，公司设定了低碳发展目标，计划在2025年的数据中心迁移中以“绿色数据中心”为重要衡量指标，通过伺服器虚拟化技术提升CPU利用率20%，减少硬件采购需求及电力消耗。公司还识别并应对气候变化风险，通过建立异地备援机制和强化设施抗灾能力优化能源使用管理。然而，碳中和认证及气候变化风险量化分析等信息尚未提取到，可能影响披露的完整性。

　　在社会维度，公司在信息安全与隐私保护以及员工发展与培训领域展现了较强的管理能力。公司已通过ISO/IEC27001和ISO/IEC27701认证，建立了全面的信息安全管理体系，并设立信息安全管理委员会，由集团CTO担任主任，季度审议相关事项。在实践层面，公司通过红蓝对抗演练和钓鱼邮件攻防演练，将员工受攻击比率从15%降至2%，显著提升了防范意识和应急能力。员工培训覆盖率达到100%，人均培训时长为4小时，公司还升级了“维信学院”学习平台，引入北森课程资源，支持员工多样化学习需求，并通过“科技之星培养计划”面向全球高校招募技术人才，提供专项晋升通道和导师带教。然而，职业健康与安全生产领域的披露较为有限，缺乏管理体系认证和具体目标规划的信息。

　　在治理维度，公司展现了一定的制衡机制和系统化的ESG治理架构。董事会独立董事比例为37.5%，CEO未兼任董事长，显示出一定的治理独立性。公司建立了三级ESG治理架构，董事会作为最高决策与监督机构，负责制定ESG方向并审议关键政策与目标。董事会成员出席率达到96.88%，显示较高的会议参与度。女性董事占比仅为12.5%，但女性高管占比达到37.5%，显示高管层的性别多元化优于董事会。此外，审计委员会独立董事占比为75%，主席为独立非执行董事，进一步强化了治理结构的独立性。不过，薪酬委员会成员与高管成员重合可能对薪酬决策的独立性构成挑战，同时未提取到董事会有效性评估的相关信息。

　　内容由AI于2026年06月30日生成，请核查重要信息。