塔吉特新出台12项考勤规则看似严苛 或利好TGT

核心事件：塔吉特将于今年9月起在全国门店及仓库员工中推行出勤积分管理制度，同步上线统一排班应用系统，该举措是在运营态势向好背景下推出的门店执行能力强化措施。

出勤积分规则：迟到超8分钟计0.25分，未经批准缺勤计1分，未提前告知缺勤计3分；累计3分启动主管一对一沟通，5分诫勉谈话，9分最终警告，12分解除劳动合同，积分有效期365天。

关键运营与市场数据：

• 全渠道客流同比增长4.4%
• 最新财季线上可比销售额同比增长8.9%，当日达配送业务增速超27%
• 2026年以来塔吉特股价累计涨幅约30%，管理层将全年销售额增长目标上调至约4%

市场影响逻辑：该政策若落地生效，将保障门店补货、收银、线上订单拣配等环节人力充足，支撑当日达、到店自提业务运转，同时助力Roundel广告平台、Target Plus第三方入驻等高毛利板块增长，最终正向作用于营收与利润；当前市场已将塔吉特从业绩下行周期标的转向复苏验证标的，该政策是观察其门店运营管控能力的核心风向标，若无法落地则难以对业绩形成实际支撑。

后续关注点：需跟踪全年维度下门店自提与配送订单完成率稳定性、服务失误率变化、商品陈列达标情况，验证出勤管理政策能否将战略表述转化为可稳定复现的运营改善，确认本轮客流与业绩回升的可持续性。

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责任编辑：小浪快报