塔吉特实施积分制考勤政策 累计12分将被解雇

塔吉特推出针对门店及仓储员工的全新考勤积分制度，该制度由新任首席执行官迈克尔·菲德尔克主导，属于公司优化门店运营、提升顾客体验的系列举措之一，将于2026年9月正式落地。

该制度核心规则如下：

• 迟到超8分钟扣0.25分，未经批准缺岗扣1分，未提前告知主管无故旷工扣3分
• 累计积分触发分级惩戒：满3分需和主管谈话核查，满5分接受辅导教育，满9分收到最终警告，满12分直接解除劳动合同
• 所有积分有效期为365天，到期自动清零

本次调整同步配套上线面向员工与管理人员的统一排班应用程序，公司称新政策符合相关受法律保护的休假及特殊情况调休规定，满足合规要求。该考勤制度思路与沃尔玛、亚马逊等头部零售企业的同类政策相近，同期落地的改革还包括修订着装规范、推行要求员工在特定距离内主动向顾客问好的“10-4规则”。目前相关改革已显现初步成效，上季度塔吉特同店销售额同比提升5.6%。

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责任编辑：小浪快报