中联重科修订高级管理人员薪酬管理制度 8名董事全票通过

6月24日，中联重科股份有限公司（证券代码：000157 证券简称：中联重科）发布第七届董事会2026年度第二次临时会议决议公告。公告显示，公司董事会审议通过了《关于修订〈高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，旨在根据最新监管要求完善公司治理结构。

本次董事会会议于2026年6月23日以通讯表决方式召开，会议通知已于6月10日通过电子邮件向全体董事发出。公司8名董事詹纯新、贺柳、王贤平、刘小平、张成虎、黄国滨、吴宝海、黄珺均参与了本次会议的表决，会议召开程序符合《公司法》及《公司章程》的相关规定。

公告指出，修订《高级管理人员薪酬管理制度》主要是为了响应最新修订的《上市公司治理准则》要求，并结合公司实际经营情况进行的适应性调整。该议案已事先获得公司董事会薪酬与考核委员会2026年度第二次会议审议通过，全体委员一致同意提交董事会审议。

在表决环节，该议案获得8票同意、0票反对、0票弃权的全票通过结果。

据了解，修订后的《高级管理人员薪酬管理制度》全文已于2026年6月24日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）正式披露，投资者可登录该平台查阅详细内容。此次制度修订有助于进一步健全公司高级管理人员激励约束机制，促进公司持续稳健发展。

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