工会风波后直接釜底抽薪？三星电子计划2030年前实现无人晶圆厂

财联社6月18日讯（编辑 马兰）上月，三星电子工人通过罢工威胁赢得了令人羡慕的高额奖金，但未来却可能输掉了长期职业机会。

据媒体报道，三星电子已建立了一项数据共享协议，成为数据共享生态平台（DSEP），计划与特定合作伙伴共享实时半导体工艺数据，同时将其输入基于人工智能的工厂操作系统，希望在2030年实现完全自动化。

一旦三星电子在2030年实现完全无人化的半导体工厂运行，那么三星电子半导体部门的员工很可能将陷入被裁员的困境，那么5月罢工风波的效果就适得其反了。

5月，三星与其工会成员达成协议，三星电子工人将获得相当于三星电子年度营业利润10.5%的特别绩效奖金，前提是该公司在2026年至2028年期间超过200万亿韩元，在2029年至2035年期间超过100万亿韩元。

根据对三星今年营业利润约300万亿韩元的预期，仅今年一年，三星电子内存部门的员工平均就能获得约6亿韩元（约合40万美元）的奖金。

DSEP介绍

三星电子推动的DSEP不仅与合作伙伴共享相关数据片段，而且还将汇集、分析汇总数据，然后将汇总数据输入定制的AI模型，以提取有关稳定良率、提高缺陷检测能力以及开放以前被认为存在数据安全风险的新流程的实用见解。

DSEP的一项显著优势在于，它能够加快对以往因过于敏感而无法运出晶圆厂的设备进行诊断和维修，从而避免相关供应商的技术人员现场检修。供应商可以借助实时数据快速诊断问题并采取补救措施，而不会中断整体生产节奏。

据悉，已经有多达60家合作伙伴签约加入三星的DSEP，而这一数字预计未来还将大幅增长。

为了进一步推进其完全自动化的目标，三星半导体部门还在建立一个高性能计算平台，以提供原始计算能力来处理DSEP收集、传播和分析的大量数据。