融创高层大调整，长公子将登场？

（来源：向爷房谈）

近日，融创集团内部发布了一则新的任命信息：融创中国执行总裁兼成渝区域总裁张强，正式分管集团地产板块，包括集团总部地产业务相关部门、各地产区域及集团直属城市。

这是本月以来融创发生的第二次高层变动，就在前几天，融创服务董事会主席汪孟德刚刚卸任，由融创老将黄书平接替其位置。

调整后汪孟德将负责公司整体战略和重点业务事项，而张强和黄书平负责向汪孟德汇报工作，此次核心管理层的大调整，也意味着融创的战略及管理模式或将要发生转变。

张强是孙宏斌的得力干将，资料显示，在融创任职二十多年里，其历任战略发展总监、营销总监、营销中心总经理，2013年升任融创中国副总裁，并兼任上海融创绿城执行总经理，但在融创与绿城合作失败之后，张强又转战包邮区，任上海区域副总裁、苏州公司总经理，后面经历过几次内部架构调整，张强在去年担任融创成渝区域总裁。

据公司内部评价，张强是一个对工作要求较高、处事果断的人，此次将其推上重要位置，是无人可用还是养精蓄锐后的蓄势待发，还不得而知，但另一个角度来，看至少这些年他应该是完成了组织对他的考验。

而作为融创二号人物退出的汪孟德，将从台前转战幕后，担任总指挥处理融创的债务遗留问题，与张强与黄书平形成一个三足鼎立的平衡关系，这也是孙宏斌的战略之一。

过不了几年，羽翼渐丰的90后长公子的孙喆一也将独当一面被委以重任，从另一个角度来看，老将的退出，也是为新生代力量的“show time”留出空间。

因此业内认为，此次高层调整倒是有点像“扶二代上马”的意思，相信“虎父无犬子”，接下来就要看长公子这些年的历练成果了，目前，孙喆一任北京区域总裁。

公开资料显示：孙喆一是孙宏斌的长子，90后，2011年毕业于波士顿学院取得工商管理及历史双学士学位，2014年加入融创，目前为融创执行董事，主要负责融创文化集团全面经营管理工作；加入融创之前孙喆一曾于雪湖资本有限合伙及昌荣传播股份有限公司任职。

孙喆一处事非常低调，上次出现在公众视野，还是关于其“27岁年薪120万”的话题，要知道那个时候孙宏斌也就一百多万的年薪，而汪孟德等老将也才不足100万，所以这个举动也坐实了其“融创接班人”的身份。

不过当下时间紧任务重，耽误之急融创最需要解决的就是债务问题及如何“引入资金盘活项目”。