航天机电董事会全票通过多项议案 修订薪酬管理办法强化高管考核与回报机制

上海航天汽车机电股份有限公司（证券代码：600151，证券简称：航天机电）于2026年6月11日召开第九届董事会第十六次会议，会议以现场结合通讯方式举行，应到董事9名，实到董事9名，会议的召开符合《公司法》及公司章程的相关规定。本次会议审议并全票通过了包括制定《董事会授权管理规定》、修订《薪酬管理办法》、通过2026年度提质增效重回报行动方案以及同意召开临时股东会在内的多项议案。

公告显示，为规范董事会授权管理行为，完善公司法人治理结构，航天机电制定了《董事会授权管理规定》，该规定依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规，并结合公司实际情况制定，旨在提升公司规范运作水平。

在备受关注的薪酬管理方面，公司对《薪酬管理办法》进行了修订，主要涉及高级管理人员薪酬结构、绩效考核、薪酬发放及止付追索等内容。具体修订要点如下：

此次修订强化了高级管理人员薪酬与公司业绩的紧密联系，通过引入专项绩效年薪和递延支付制度，进一步完善了绩效考核体系，旨在激励高管团队提升经营效率与风险防控能力。该修订议案尚需提交公司股东会批准。

此外，董事会还审议通过了《关于2026年度提质增效重回报行动方案》，具体内容可参见公司同日披露的相关公告。同时，为保障股东权益，董事会同意召开公司2026年第二次临时股东会，相关通知已同步披露。

航天机电表示，上述议案的通过将有助于公司进一步优化治理结构，提升管理效率，强化对管理层的激励与约束，最终促进公司持续健康发展并更好地回报股东。市场将密切关注公司后续股东会的召开情况及相关方案的具体实施效果。

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