持续12年举办“人才之约”投资于人，驱动英才近悦远来

来源：扬州日报-扬州网

扬州网讯 （通讯员 邗组 记者 陈云飞） 日前，2026扬州（邗江）高层次人才高科技成果“荟邗城”活动周启幕，1场主会场活动和9场系列专场活动同步展开，国内外院士专家、高校院所负责人、高层次人才与重点企业代表齐聚一堂，共话创新、共谋发展。

这场持续举办12年的“人才之约”，再次亮出邗江区作为全省县域人才工作“优等生”的底气：去年邗江区入选国家级人才67人，位居全省县区前列；联环药业成为全市唯一获评“省顶尖人才”的单位；累计发放人才资助资金超4000万元。

活动现场，“高光时刻”不断：邗江人才客厅正式启用。这个位于梧棠园人才社区的“服务综合体”，集政策咨询、手续办理、交流研讨、资源对接于一体，配套人才服务管家、“绿扬英才卡”等专属服务，让人才“只进一扇门、办成所有事”。“高层次人才共享计划”落地。该计划核心是“编制在高校、待遇在企业、政府给政策”，高校提供事业编制，企业提供薪酬和平台，政府给予项目资助，一举破解人才的“身份焦虑”。12个校地合作与人才科创项目集中签约，涵盖生物医药、半导体、智能制造等领域。

这些“高光时刻”源于一个个“投资于人”的故事。

去年，联环药业与一名博士联合申报国家重大人才工程和江苏省顶尖人才工程，双双获评。企业为此拿出150万元年薪、人才公寓、专车等“顶级配置”。眼下，这名博士正牵头实施“AI辅助新药研发公共平台开发”项目，瞄准全球制药行业最前沿赛道，有望将新药研发周期从十年压缩至两年。

邗江区的引才逻辑，“真金白银”只是第一步。如何让人才安心留下、放手干事，才是真正需要做好的“下半篇文章”。据介绍，邗江区敏锐捕捉人才深层需求，主动对接扬州大学，推动“高层次人才共享计划”落地。而人才客厅的启用则让这份“归属感”有了真实的“物理载体”。

据悉，这项已连续举办12届的“双高”品牌活动，已累计邀请顶尖专家97人次，促成人才创新创业项目198个，落户人才项目32个，成为链接高端智力、对接科创资源的“金桥梁”。

“从‘给钱’到‘给家’，从‘引进’到‘留住’，邗江的人才‘留量’密码，正是一座城市与人才双向奔赴的生动实践。”邗江区委组织部相关负责人说。