创业慧康：说明2025年员工持股计划无业绩考核的合理性及必要性

投资者提问：

公司2025年员工持股计划为什么没有业绩方面的考核，请结合公司公布的2025年度业绩报告以及2026年一季度报告说明其合理性和必要性

董秘回答(创业慧康SZ300451)：

尊敬的投资者，您好！公司2025年员工持股计划激励对象以核心骨干为主，旨在吸引和保留优秀管理人才，提高职工的凝聚力和公司竞争力。为保障激励效果，公司将根据内部绩效考核相关制度对激励个人进行绩效考核，考核结果将会决定解锁股票数量，持有人需满足考核要求方可申请解锁相应权益，具体内容详见公司2025年9月24日披露于中国证监会指定信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《创业慧康科技股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》。感谢您的关注。