清风润企 廉洁护航｜铁建装备深入开展2026年反腐倡廉宣传教育月活动

五月清风扬正气，廉洁宣教筑防线。按照上级纪委统一工作部署，铁建装备紧扣“实干担当促发展 风清气正护征程”活动主题，统筹公司本级、各级党组织上下联动，分层分类落地反腐倡廉宣传教育月各项工作。公司把廉洁警示教育、正确政绩观学习、廉洁文化建设、岗位风险防控有机融合，创新形式、丰富载体、精准施教，推动廉洁思想入脑入心、纪律规矩落地落细，全方位营造崇廉尚洁、实干担当的良好企业政治生态。

实景研学敲警钟

沉浸式警示教育筑牢思想堤坝

为强化以案为鉴、以案明纪震慑效果，铁建装备开展了“实地研学+影片教学”警示教育。公司本级牵头组织45名经营关键岗位人员赴云南省反腐倡廉警示教育基地，接受沉浸式廉政洗礼；经营服务党委同步组织关键岗位人员赴基地实地参学，切身感悟“贪廉一念间，荣辱两世界”的深刻教训。

各基层单位依托行业警示教育资源精准施教：总部直属各党支部集中观看系列警示影片，聚焦“靠企吃企”深挖岗位廉政隐患；研发系统全员收看违纪警示教育片；生产保障系统结合物资采购、产品检验岗位特点择优选取警示教育素材并组织学习；制造总厂、瑞维通、郑铁科技、昆维通等单位实现警示教育片观看全覆盖。同时，公司特邀昆明市铁路运输检察院党组书记、检察长开展《企业人员刑事风险识别与职务犯罪》专题授课，从司法视角厘清企业从业人员职务犯罪红线，进一步提升全员风险识别与拒腐防变能力。

深学细悟正导向

系统化理论研学校准政绩标尺

铁建装备各级党组织以树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，严格落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日常态化深化理论武装；为推动党纪法规、廉洁禁令常态化入脑，铁建装备统一组织线上党风廉政知识答题活动，掀起全员学廉、知廉热潮。

研发系统坚持党委前置审学，分层落实“一岗双责”，班子成员、院所负责人累计开展廉洁谈心谈话137人次，并组织专题研讨；经营服务党委开展自查自纠，公司纪委领导下沉营销党支部讲授专题党课，引导经营战线干部职工校准发展理念。

制造总厂创新跨单位联学模式，与属地单位开展党委中心组联学研讨，并开设“纪律微课堂”剖析案例、宣讲纪律；瑞维通、郑铁科技、昆维通细化全年学习清单，依托车间班前会、部门例会分层开展政绩观查摆整改，推动理论学习同岗位职责深度融合。

一域一策创特色

多元化文化润廉涵养清廉氛围

各单位立足业务属性打造特色廉洁宣教品牌，推动廉洁文化进部门、进车间、进家庭。人力干部党支部走进昆明朱德旧居纪念馆，以“红色家风研学+廉政知识竞赛”组合形式开展主题党日；制造总厂在厂区打造12处廉洁文化阵地，摆放廉洁书籍、展出职工原创书画、廉洁家书，组织全员观影《生死抉择》，丰富厂区廉洁文化场景；经营服务党委印发系统作风建设专项细则，规范内部管理流程；瑞维通、昆维通深耕家庭助廉建设，通过签订家庭助廉承诺书、纪委上门廉洁家访、征集廉洁家书等方式，构建“单位倡廉、家庭助廉、个人守廉”三重防护网；郑铁科技开设“道德讲堂”，以劳模家风分享的身边事例传递清廉正能量。

靶向布防除隐患

精细化风控建设扎紧制度笼子

聚焦招投标、物资采购、外协合作、项目管理、科研经费等高风险领域，铁建装备各单位分类施策细化风险防控举措。生产保障系统构建“党委统筹、纪委督办、支部落实”三级管控机制，紧盯采购物流、后勤管理关键环节细化纪律约束；经营服务各支部利用晨会、月度例会常态化开展岗位廉洁提醒，紧盯外协对接、现场服务等业务，重点防控；制造总厂面向基建、设备、外协等涉外关键岗位开展分层廉洁谈话超180人次；昆维通常态化组织新任项目负责人、部门负责人签订《廉洁从业承诺书》，将廉洁履约纳入干部考核。

固本培元启新程

常态化长效建设护航高质量发展

本次反腐倡廉宣传教育月活动，铁建装备实现全层级、全岗位、全人员廉洁教育全覆盖，有效推动全体干部职工纪律意识、风险防范能力显著提升，党员干部政绩观持续端正，各业务板块廉洁从业与生产经营融合度不断加深，全公司风清气正干事氛围愈发浓厚。

下一步，铁建装备将总结固化成熟经验、补齐现存短板，持续推动廉洁教育常态化落地。一方面常态化用好警示教育片、廉政专题授课资源，结合青年职工、驻外人员特点创新流动式、互动式宣教载体；另一方面持续紧盯关键领域、重点岗位常态化开展廉洁风险排查，不断丰富廉洁文化与家风建设活动形式，将廉洁管控深度嵌入装备研发、生产制造、市场经营全链条，持之以恒深化“三不腐”一体建设，以严实清廉作风为铁建装备高质量可持续发展保驾护航。

(铁建装备 动态宝)