Lululemon在代理权斗争中猛烈抨击创始人“过时的观点”

Lululemon Athletica Inc.（纳斯达克股票代码：LULU）及其创始人奇普·威尔逊（Chip Wilson）已经公开转向。该公司曾公开批评威尔逊的“过时观点”和“令人不安的利益冲突”，并宣布6月25日为其年度会议的日期。

Lululemon周一向股东发出了一封信，这是该公司首次公开回应威尔逊去年愈演愈烈的代理权争夺战。这封信批评了威尔逊试图重新获得对公司的影响力，并警告他的董事会提名人资格较差。

这家运动员公司上周试图解决与威尔逊的代理权争夺，提出在年会后任命他的两名提名人，并创建一个咨询品牌产品委员会，其中包括威尔逊的第三位提名人。然而，威尔逊提高了要求，导致和解谈判破裂。

Lululemon现在敦促股东投票支持其战略、即将上任的首席执行官海蒂·奥尼尔和董事会提名人，认为他们“远远优于”威尔逊的选择。该公司警告说，选举威尔逊的任何提名人都将严重削弱董事会的经验和专业知识。

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这场公开的争执正值露露柠檬的关键时刻。该公司最近任命了耐克公司前高管海蒂·奥尼尔（Heidi O ' Neill）。(NYSE：NKE）担任其下一任首席执行官，于9月生效2026年8月8日。经过全面的搜索过程，董事会选择了奥尼尔，因为她丰富的经验和大规模交付突破性想法的能力。

Lululemon强调了奥尼尔在耐克的领导经验，并指出她帮助引导服装业务快速增长、缩短产品交货时间和重新定位品牌。该公司还称赞她将耐克的女装部门打造成一家价值数十亿美元的业务，并在数字商务销售额增长超过65%的时期推动了重大数字化转型工作。

此外，Lululemon公布了强劲的第四季度业绩，超出了盈利和收入的共识预期。该公司季度收入为36.4亿美元，高于去年同期的36.1亿美元。然而，该公司给出的2026财年指引较弱，并警告称，更高的关税及其与创始人威尔逊的代理权之争将给盈利能力带来压力。

今年3月，拥有约990万股股份的Lululemon最大股东之一威尔逊认为，三名首席执行官在没有继任者的情况下离职表明了更深层次的治理问题。他表示，该公司需要一个更新的董事会，而不仅仅是一个新的首席执行官，并在2026年年会之前提名了三名独立董事候选人：On Holding AG（纽约证券交易所代码：ONON）前联席首席执行官Marc Maurer; Laura Gentile，ESPN前首席营销官;和Eric Hirshberg，动视出版前首席执行官。

威尔逊还批评了公司董事会和管理层的产品质量问题，称最近在短短三天后撤回“Get Low”系列是“彻底的运营失败”。“在LinkedIn上一篇广为流传的帖子中，威尔逊将标准的下降（包括对透明紧身裤的投诉）归咎于公司内部更深层次的文化和领导力问题。

LULU价格走势：今年迄今为止，Lululemon股价下跌43.48%。周五下跌1.59%，收于119.14美元。

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