完整成绩单：Legacy Education 2026年第三季度盈利电话会议

谢谢妮可，大家下午好。欢迎参加Legacy Education 2026财年第三季度财报电话会议。今天我们的首席财务官布兰登·波普（Brandon Pope）也加入了我的行列。第三季度是Legacy Education又一个强劲、破纪录的季度。我想围绕三个关键信息来阐述今天的通话。我们继续在劳动力需求支持的医疗保健教育市场中实现盈利增长。我们正在核心学术交付模式中展示运营杠杆，并利用我们的资产负债表和盈利能力来为下一阶段的增长建立能力。简而言之，Legacy不仅在增长，而且在扩大规模。我们正在建立一个更大、更强大、更有纪律的医疗保健教育平台，旨在为学生、雇主、社区和股东提供长期支持。传统教育是美国经济中最强大、最持久的部门之一。护理、成像、超声波检查、手术技术、无菌处理和其他医疗支持领域的医疗保健劳动力短缺仍然是结构性的。这些短缺是由长期趋势、人口结构变化、人口老龄化、医疗保健利用率的增加、医疗保健可及性的增加以及临床复杂性的增加推动的。正如我之前所说，技术和人工智能可以支持医疗保健专业人员，但医疗保健仍然依赖于非熟练人员提供护理、判断、同情心和动手专业知识。现实强化了高质量医疗保健教育和劳动力培训的长期价值。Legacy直接满足这一需求，为学生提供必要的高需求职业培训，并建立一个可扩展的平台来支持这一需求。截至2026年3月31日的季度，收入增长15%，达到2，140万，而上一季度为1，860万。这一增长主要是由于我们现有园区平台上扩大的计划产品、提高的保留率和更强的执行力推动的。随着康特拉科斯塔医学职业学院现已完全融入上一年的比较基础，第三季度展示了Legacy通过更大、更成熟的运营平台实现有机增长的能力。调整后EBITDA从去年的390万增加至440万。净利润从去年的280万增加到300万。每股稀释收益增至0.22美元，而上一年同期为0.21美元。重要的是，第三季度反映了持续的连续进展。收入从第二季度的1，920万增加到第三季度的2，140万。2026财年前9个月，收入从去年的4，620万增加至6，000万，增长近30%。因此，尽管第三季度的同比增长率反映了与更大的运营基础的比较，但基本轨迹仍然强劲，更大的平台将继续盈利增长、提高杠杆率并为下一阶段建设产能。在第二季度，我们概述了项目扩展、技术支持交付、保留、Contra Costa的全面集成和严格扩张的优先事项。第三季度反映了对这些优先事项的持续执行。在本季度。我们将计划扩展转化为可衡量的入学机会。我们在兰开斯特和特梅库拉的萨利纳斯和Healthcare Delivery Management Corporation园区的ccc中增加了手术技术队列，产生了26名注册者，我们在Healthcare Delivery Management Corporation园区和ICH Pasadena园区增加了无菌处理，产生了49名注册者由于州批准延迟而延迟。它缩短了我们的营销跑道，让我们只有几周的时间来招生，而这些课程无法完全填满。本季度，我们还在为第四季度的额外心脏超声检查和MRI项目扩展做准备。此外，我们还通过在特梅库拉增加6，000平方英尺来扩大设施容量和兰卡斯特。我们获得了总共53，000平方英尺的设施。日预计将分阶段建设5，000平方英尺，目前6月将建成31，000平方英尺，2028年1月将建成17，000平方英尺。这些投资旨在支持当前和未来的项目和入学增长。这些行动共同体现了严格的执行力，并加强了支持更大医疗保健教育平台所需的运营基础设施。第三季度最重要的指标之一是教育服务费用占收入百分比的改善。教育服务费用占收入的比例从51.7%提高到上一季度的54.4%，提高了270个基点。这是该模型正在扩展的有意义的证据。它表明，随着我们的发展，我们可以在核心学术交付职能中发挥杠杆作用，同时继续投资于教师支持、课程一致性实验室、学生服务和学术质量。与此同时，医疗保健教育在收入完全实现之前需要进行能力建设。教师课程实验室、设备合规性审批、技术系统、设施和临床合作伙伴关系必须到位，然后项目和分支机构才能有效扩展。这就是为什么本季度的增长相关支出与分支机构准备、选择性收购、评估、计划基础设施、培训、材料、软件、系统营销、对未来学生入学的支持、合规准备和设施分阶段扩张有关。这些不仅仅是管理费用。这些投资旨在支持未来的入学增长、项目扩展、分支机构发展和长期股东价值创造。由于我们是从当前的盈利能力和资产负债表实力中为这一能力提供资金，因此增长战略仍然严格。分支机构扩张代表着遗产方面重要的有机增长机会之一。在第三季度，我们确定了下一个分支机构地点。我们签署了工厂的意向书，并正在与相关的州和联邦监管机构敲定申请。虽然这一进展虽然这一过程仍需获得所需的批准，但这是Legacy下一阶段增长的一个重要里程碑。我们的方法仍然严格，专注于具有明确劳动力需求、强大的学生机会、适当的计划一致性、监管可行性和有意义的长期财务贡献潜力的市场。第三季度的进展表明，Legacy正在从有机扩张的规划转向执行，从盈利能力、流动性、低杠杆率和能够支持纪律增长的运营平台的优势地位。我们的技术和触摸方法仍然实用，并专注于技术的使用，以提高可见性、一致性和早期干预。同时将教师的参与和实践教学保持在医疗保健教育的中心。在第三季度，我们继续推进有针对性的学术工具、课程一致性、教师发展和学生支持实践，以帮助加强保留率和成果。目标不是为了技术本身。目标是更加一致和可扩展的学术模型保留率仍然是学生参与度、学术质量、教师支持和运营纪律的最明确指标之一。Legacy已经拥有强大的保留情况，在本季度，我们看到整体流失趋势进一步改善。保留是一个重要的证明点，遗产是建立一个平台，能够通过完成，就业和长期的机构价值创造支持学生。随着我们继续以合规为先的心态运营，我们的认证和Title 4参与仍然完全不变。在第三季度，我们在帕萨迪纳的健康诚信学院获得了为期六年的重新认证补助金，这是我们的认证机构ACCSC授予的最长期限，我们最近宣布了为期五年的重新认证补助金。通过我们的评审员ACICS为康特拉科斯塔医学职业学院的reditation赠款续期。这些结果反映了我们的学术交付，学生成绩，机构合规性和持续改进文化的实力。职业教育的监管环境继续发展，我们仍然积极参与监测教育部的发展和更广泛的部门政策活动。这些更高的标准有利于那些资本充足，注重成果，以合规为导向，能够在多个校区和项目中一致执行的机构。重要的是，我们的战略与行业的发展方向保持一致。我们还继续评估与我们的医疗保健平台相一致的选择性收购机会。我们的目标不仅仅是购买收入，而是收购Legacy可以提高执行力、加强成果、扩大能力并随着时间的推移创造长期价值的机构或计划。截至2026年3月31日，现金及等值项目为2，170万名股东，股权增至4，950万名，债务水平继续保持在最低水平。我们相信盈利能力、低杠杆、可用资本和严格的执行是竞争优势。我们正在利用我们的财务实力为未来的增长创造能力。接下来，我将把电话转给布兰登·波普，让他对我们的财务状况进行更详细的审查。布兰登，谢谢你琳恩。

Legacy再次实现强劲的季度，收入持续增长、盈利能力提高、教育服务改善、杠杆率和严格的运营执行，同时为未来的增长计划提供资金。让我们回顾一下2026财年第三季度业绩。收入从去年的1，860万人增长了15%，达到2，140万人，这得益于扩大计划内容和提高保留率的推动，新增1，078名学生入学人数增加了9.4%，EBITDA从去年的3，245人增加到3，550人，增长了8%，从去年的380万人增加到410万人。调整后EBITDA从去年的390万增加12.6%至440万。调整后EBITTA利润率为20.6%。我们的有效税率为28.7%，而去年为28.6%。净利润从去年的280万美元增长7.5%至300万美元，稀释后每股收益增长4.8%，从去年的0.21美元增至0.22美元。至于第三季度运营费用，教育服务费用总计1，100万美元，占收入的51.7%，而去年为1，010万美元，占收入的54.4%。270个基点的改善主要是由于运营效率和薪酬被外部费用和非现金薪酬的增加所抵消。一般和行政费用为620万美元，占收入的28.8%，而去年为460万美元，占收入的24.9%。收入百分比的增长主要是由于支持当前和未来学生入学的营销投资、与更高的收入入学水平相关的坏账费用以及与项目增长、分支机构准备情况、合规软件系统和运营可扩展性相关的基础设施投资。坏账费用仍稳定在总体收入的5%。第三季度反映了我们的计划的持续需求，整个平台的保留率提高，以及随着我们继续扩大业务规模而严格的运营业绩。从我们截至2026财年的九个月业绩来看，收入从去年的4620万美元增长了29.7%，达到6000万美元，这是由于新入学人数从去年的2,473人增加了12.7%，达到2,788人。EBITDA从去年的830万美元增长16.1%，至960万美元。调整后的EBITDA从去年的860万美元增长22.3%至1050万美元。我们的有效税率一致为28.1%。净利润从去年的630万美元增长15.1%至730万美元，稀释每股收益从去年的0.51美元增至0.52美元。现在来看看我们九个月的运营费用，教育服务费用总计3，170万美元，占收入的52.8%，而去年为2，480万美元，占收入的53.7%。占收入百分比的下降主要是由于运营效率、薪酬和设施成本被外部费用和非现金薪酬的增加部分抵消了一般和行政费用为1，840万美元，占收入的30.7%，而去年为1，290万美元，占收入的28%。占收入百分比的增加主要归因于专业费用、营销、坏账费用和增长相关投资的增加，这些投资支持计划扩张、分支机构准备、合规基础设施、软件系统和运营可扩展性。这些结果继续证明了平台的实力和我们的增长能力，同时保持盈利能力并为未来增长所需的基础设施提供资金。现在让我们来看看资产负债表。截至2026年3月21日，我们拥有强大的资产负债表，现金为2170万美元，营运资金为3090万美元，债务仅为60万美元。我们的应收账款准备金占应收账款的比例从上季度的11.5%小幅上升至12.2%。这反映了我们今年实施季度分析时季度应收账款核销的时间。与去年的年度津贴分析相比，运营现金流保持为正值290万美元，反映了产权转移支付和所得税缴纳的时间在季度。我们相信，我们强大的流动性状况、低杠杆率和持续的盈利能力为我们为未来的增长计划提供了有意义的灵活性。这个资产负债表给了我们选择权。它使我们能够支持有机增长、投资新项目和分支机构发展、评估选择性收购并在受监管和不断变化的运营环境中保持弹性。我们仍然专注于严格的资本分配和长期股东价值创造。这样的话，我会把它还给伊恩。

Legacy Education（AMEX：LGCY）于周四举行了第三季度财报电话会议。以下是电话会议的完整记录。

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在https://event.choruscall.com/mediaframe/webcast.html?上观看网络广播webcastid=Wi2d5SGT

Legacy Education报告称，受项目范围扩大和保留率提高的推动，第三季度收入增长15%，达到2140万美元。

该公司展示了运营杠杆，调整后EBITDA升至440万美元，净利润升至300万美元。

Legacy Education正在通过新项目和增加设施容量来扩大其医疗保健教育平台，以满足长期劳动力需求。

第三季度的运营亮点包括扩大手术技术和无菌处理计划，以及MRI和心脏超声检查计划的推出。

管理层强调战略重点是负责任的增长，合规性和长期股东价值，并以2170万美元现金的强劲资产负债表为支撑。

操作者

大家好，欢迎来到遗产教育公司S 2026财年第三季度财报电话会议。今天的通话正在录音、录制和直播中。它还将存档在Legacy Education网站上以供将来参考。为了开始电话，我将把它交给遗产教育高级副总裁Nicole Joseph。

Nicole Joseph（高级副总裁）

谢谢大家，大家好。Legacy Education发布了一份新闻稿，报告了截至2026年3月31日的第三季度和九个月的财务业绩和企业发展。该新闻稿可在我们公司的投资者关系部分website@legacyed.com与我们今天的电话是利安罗马，首席执行官和布兰登波普，首席财务官。在今天的收益电话会议上，遗产管理层关于公司业务的陈述不是历史事实，可能是联邦安全法所确定的前瞻性陈述。可能、将、期望、相信、预期、项目、计划、打算、估计和继续以及类似的表述旨在识别前瞻性陈述。前瞻性陈述不应被视为对未来业绩的保证。公司警告您，这些陈述反映了当前对公司未来业绩或事件的预期，并受到许多不确定性、风险和其他影响，其中许多不确定性、风险和其他影响超出了公司的控制范围，可能会影响陈述的准确性和陈述所依据的预测。可能影响公司业绩的因素包括但不限于向美国证券交易委员会提交的10 K表格年度报告和10 Q表格季度报告的风险因素部分讨论的风险和不确定性。前瞻性陈述基于做出这些陈述时可用的信息以及管理层当时对未来事件的善意信念。所有前瞻性陈述均受到本警示性陈述的全部限制，Legacy没有义务公开修改或更新任何前瞻性陈述，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因。我现在将把电话交给Legacy Education首席执行官Leanne Roman。莉安对你来说。

Leanne Roman（首席执行官）

布兰登·波普（首席财务官）

Leanne Roman（首席执行官）

谢谢布兰登。展望未来，我们相信Legacy作为可扩展的医疗保健教育平台正在进入下一阶段。在过去的几年里，我们建立了基础、校园规模、项目、广度收购、集成能力、合规基础设施和上市公司纪律。现在，我们的重点是通过有机新计划、分支机构扩张、提高保留率、运营杠杆、技术支持的学术交付和选择性收购机会，将该基金会转变为下一个增长阶段。我们的战略仍然清晰、负责任的增长、战略规模、合规性、纪律、学生成果和长期股东价值。重要的是，我们正在实施这一战略，同时继续实现收入增长、盈利增长、改善教育服务、杠杆率、强大的流动性、低杠杆率和严格的财务执行。我们不会为了增长而牺牲盈利能力。我们正在利用盈利能力来建立一个更大、更强大、更可扩展的医疗保健教育平台。Legacy位于医疗保健劳动力需求、以职业为中心的教育、运营可扩展性和纪律执行的交叉点。我们相信，这种结合创造了一个有意义的长期机会，由持久的需求和资产负债表支持，使我们能够从实力投资。有了这个，我会把它交给运营商打开线的问题。

操作者

操作符.谢谢接下来，我们将进行问答环节。如果您想问问题，请按电话键盘上的星号1。确认音将表明您的线路已在问题队列中。你可以按星号2退出队列。对于使用扬声器设备的任何参与者，可能需要在按星号键之前拿起手机。稍等一下，我们正在投票。我们的第一个问题来自Ladenburg Baumann的Jeffrey Cohen。请继续回答您的问题。

杰弗里·科恩（股票分析师）

下午好，莉安和布兰登。感谢回答我们的问题。艾琳的一对夫妇。因此，首先，多谈谈并购以及有机增长，以及增加面积的有机增长，并谈谈可能位于加利福尼亚州的地点，也可能位于加利福尼亚州以外的任何颜色或风味。

Leanne Roman（首席执行官）

嘿杰夫，很高兴收到你的来信。你知道，我会尽力记住这一切。您可能必须重新加入，但分支机构扩张是我们一直在谈论的，这一直是我们分支机构层面和收购计划的一部分。我们现在在分支机构扩张方面非常紧张。我想等待后续的批准，我相信我们已经接近了，但它将在加利福尼亚州以外的地方。因此，我们对我们在我们正在寻找的州提供的项目机会感到兴奋，这些项目将准备好接收我们并为与收购机会相关的增长做好准备。我们正在研究一些我们希望能够保持的东西。我保持着我的乐观精神，即我们已经接近了，这些将与我们正在关注的事情很好地补充，而且它是如此强大和丰富。

杰弗里·科恩（股票分析师）

不。我要跳到我的第二个问题。那么，您能否一方面谈谈管道和学生对遗产和学生开始的需求以及这个漏斗是如何的。然后在另一端，您能谈谈雇主对学生安置数据、结果等的需求吗？谢谢

Leanne Roman（首席执行官）

当然了因此，我们目前提供的遗留计划再次表明，我们在医疗支持计划（即短期计划）领域仍然具有令人难以置信的竞争力。我们刚刚公布了今年的所有成果，在我们所服务的每个社区中，我们的成果都很强劲，而且这些计划仍然有需求。当您查看我们较长的项目时，我们最新的成像项目，特别是护理项目以及最新的外科技术和无菌处理项目。我们仍然具有惊人的竞争力，我们的社区正在寻找这些项目，因为我们没有太多其他机构教授外科技术、无菌处理、心脏超声检查。因此，我们添加的这些项目需求量很大，雇主正在寻找我们，我们实际上已经与他们合作，接收我们的学生参加他们项目的实习部分。Super.这非常有帮助。非常感谢您回答我们的问题。不错的季度。

操作者

谢谢我们的下一个问题来自北国证券的迈克·格隆德尔。请继续回答您的问题。

迈克·格隆德尔

谢谢莉安和布兰登，我想深入了解兰开斯特和特梅库拉的资料片。您能否再说一遍面积是多少，但也能告诉我们入学的坡道，也许，你知道，每个新生的总容量是多少？

Leanne Roman（首席执行官）

当然.所以让我来分析一下。对于兰开斯特，目前有26，000平方英尺，我们又增加了6，000平方英尺。我们添加了6，000平方英尺。我们已经加大了力度，并将我们的成像程序转移到了额外的6，00万平方英尺。在兰开斯特和特梅库拉，我们目前占地16，000平方英尺。这就是我们考虑未来的地方，你知道，到28日，我们将把所有特梅库拉学生安置在53，000平方英尺的土地上。但我们希望以分阶段的方法来做到这一点。我们现在占用了5，000平方英尺，因为当我们在这里添加卫生棉条技术和无菌处理时，我们将我们的护理学生转移到了特梅库拉的5，000平方英尺。随着我们扩大目前提供的这些项目，我们将在那里占用额外的30，000平方英尺，开始将项目转移到那里。我们将在六月之前这样做，这样就不会出现中断，也不会出现任何这些计划的注册延迟。你知道，这也要承担成本。我们正在采取分阶段的方法，提高这些园区的容量。兰开斯特和特梅库拉都是我们较大的校园，我们有800多名学生，兰开斯特有800多名学生，特梅库拉有800多名学生。这次扩展将使我们能够轻松地进入数千名学生，接近12至1500名额外学生。你会这么说吗？

迈克·格隆德尔

我会说每个地点通常是800，也就是1000到1200。这是在未来一到两年内吗？您如何看待情况？

Leanne Roman（首席执行官）

这是在未来一到两年。考虑到我们将增加的新项目，以及我们将增加的新项目的增加，这就是我们将在未来12到24个月看到的情况。

迈克·格隆德尔

明白了。然后我知道新的分支机构地点是一个loi，但那里有什么类型的容量？您如何看待注册人数的增加？

Leanne Roman（首席执行官）

很好，很好的问题。入学率上升是我们目前在中央海岸学院校园的批准，我们将能够采取这些方案。我们将在那里获得批准，除了护理所需的额外要求。因此，我们将有一个阶段性的和更长期的，我们将能够得到护理加大，但我们将有近17个项目，我们将能够推出，只要我们打开那里的大门。就面积而言，我们预计约为25，000平方英尺。

迈克·格隆德尔

所以这就很多了。如果一切如您想象的那样发展，那么这个新分支是否也能在几年内支持6至800名学生？

Leanne Roman（首席执行官）

是的是的我们有机会在我们已经确定的地点进行扩张，以便在同一设施上增加额外的面积。

迈克·格隆德尔

明白了。这很有帮助。最后，你提到了你在几个校区推出的手术技术和无菌处理项目，这些项目在六月份是否继续增加，我猜还有什么能力？你提到26名学生，然后49名学生报名参加无菌处理。是不是还有不少产能？

Leanne Roman（首席执行官）

是的，还有容量。对我们来说，因为我们预计国家批准不会需要更长的时间才能获得国家批准。它缩短了我们的营销跑道。因此，当我们看到我们的领先优势上升时，你知道，我们已经定位了。我们已经有了教职员工，我们有了，我们有能力，我们可以添加学生。我们只是需要更多的时间来填补这些课程。

迈克·格隆德尔

因为你现在已经得到了国家批准，对吗？

Leanne Roman（首席执行官）

我们现在已经得到了国家批准。这就是你看到我们有26名注册者，然后在无菌处理中，我们有60名注册者。

迈克·格隆德尔

明白了。而且六月份本季度还在继续上升。

Leanne Roman（首席执行官）

是的，是的。另外，正如您在我的评论中所知，对于第四季度，我们也将在萨利纳斯推出核磁共振和心脏超声检查。

迈克·格隆德尔

明白了。谢谢。这就是我的全部，

Leanne Roman（首席执行官）

没有其他问题了我会把它传递给你，利·安，让你做结束语。

操作者

谢谢第三季度反映了持续的进展、严格的执行以及对我们长期战略的信心。我们在为支持Legacy下一阶段的基础设施提供资金的同时实现了增长和盈利能力。我们正在证明Legacy不仅在成长，而且还在随着纪律而不断扩大。我们仍然专注于赋权学生、支持雇主、推进医疗保健教育并为股东创造持续价值。致我们的员工和教职员工。谢谢谢谢感谢您对我们学生的奉献以及我们对学生的使命。感谢您对Legacy Education的职业目标和我们的股东信任。谢谢谢谢感谢您的持续信任和支持。我们感谢您对传统教育的持续兴趣，并期待下个季度向您提供最新信息。接线员，回复您。谢谢女士们、先生们，今天的电话会议就此结束。我们感谢您的参与。此时您可以断开线路，度过美好的一天。

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