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财报速睇 | Bright Horizons Family Solutions, Inc. 2026财年Q1营收7.12亿美元,同比增长7.0%;归母净利润0.34亿美元,同比下滑10.4%

2026-05-08 06:10

华盛资讯5月8日讯,Bright Horizons Family Solutions, Inc.公布2026财年Q1业绩,公司Q1营收7.12亿美元,同比增长7.0%,归母净利润0.34亿美元,同比下滑10.4%。

一、财务数据表格(单位:美元)

财务指标 截至2026年3月31日三个月 截至2025年3月31日三个月 同比变化率
营业收入 7.12亿 6.66亿 7.0%
归母净利润 0.34亿 0.38亿 -10.4%
每股基本溢利 0.63 0.66 -4.5%
Full service center-based child care 5.41亿 5.11亿 5.9%
Back-up care 1.45亿 1.29亿 12.5%
毛利率 23.0% 23.4% -1.7%
净利率 4.8% 5.7% -15.8%

二、财务数据分析

1、业绩亮点

① 公司总营收实现稳健增长,同比增长7.0%至7.12亿美元,主要得益于各核心业务板块的推动。

② 后备护理(Back-up care)业务表现突出,收入同比大增12.5%至1.45亿美元,原因是新老客户的员工对该服务的使用率显著增加。

③ 核心的全方位服务中心式托儿业务收入同比增长5.9%至5.41亿美元,主要由约4%的平均学费上调所驱动。

④ 全方位服务中心式托儿业务的盈利能力有所增强,其运营利润同比增长11.0%至0.37亿美元。

⑤ 整体毛利润同比增长5.0%至1.63亿美元,显示了公司在扩大收入规模方面的能力。

2、业绩不足

① 公司归母净利润同比下滑10.4%至0.34亿美元,主要原因是所得税费用大幅增加,有效税率从去年同期的27%上升至36%。

② 服务成本增速超过收入增速,同比增长8.0%至5.49亿美元,这主要是由于人事成本(包括薪资上调和福利开支增加)上涨了7%,导致毛利率从23.4%微降至23.0%。

③ 尽管收入增长强劲,后备护理业务的运营利润却同比下降3.1%至0.26亿美元,主要归因于公司为改善客户体验而在技术和营销方面加大了投资。

④ 净利息支出从去年同期的0.10亿美元增加至0.12亿美元,原因是平均借款额增加及利率上升。

⑤ 公司在澳大利亚的业务面临挑战,报告期内招生趋势和运营条件更趋困难,导致全方位服务托儿业务的收入因此减少了约1%。

三、公司业务回顾

Bright Horizons Family Solutions, Inc.: 我们在本季度看到了强劲的增长势头,尤其是在后备护理(back-up care)领域,由于使用率的提高,该业务收入实现了12%的同比增长。我们的核心业务——全方位服务中心式托儿服务,收入也同比增长了6%,这主要得益于学费的上调。为了持续追踪入住率的改善,我们监控着一个自2021年秋季以来持续运营的中心群组(共728个中心)。截至2026年3月31日,该群组中48%的中心入住率超过70%,与去年同期相比有明显改善,这反映了我们业务的健康恢复。

四、回购情况

公司董事会于2026年3月9日批准了一项新的股票回购计划,授权回购高达6.00亿美元的公司普通股。该新计划取代了2025年6月宣布的5.00亿美元回购计划。在截至2026年3月31日的三个月内,公司已回购约290万股股票,总金额为2.25亿美元。截至2026年3月31日,该回购计划下仍有5.77亿美元的额度可供未来回购。

五、分红及股息安排

公司在报告中未披露分红及股息安排。

六、重要提示

公司指出,其运营环境受到运营成本增加、劳动力市场紧张、入园需求变化以及宏观经济条件挑战的影响。特别是在澳大利亚的全方位服务业务,公司近期面临更具挑战性的招生趋势和运营状况。此外,公司正在持续评估其中心组合,并预计在未来12个月内关闭更多表现不佳的中心。

七、公司业务展望及下季度业绩数据预期

Bright Horizons Family Solutions, Inc.: 我们专注于我们的战略重点,即提供高质量的教育和护理服务,连接我们的服务线,扩大我们对新老客户的影响,并维护我们强大的企业文化。我们对公司的价值主张、商业模式、客户伙伴关系的实力、资产负债表和流动性状况充满信心,并相信我们有能力继续应对不断变化的市场条件。未来,我们计划继续投资以增加我们的网络供应商,并投资于技术,以支持后备护理业务部门的增长。

八、公司简介

Bright Horizons Family Solutions, Inc. 是一家为美国、英国、荷兰、澳大利亚和印度的雇主和家庭提供早期教育和儿童保育、综合后备护理解决方案以及教育咨询服务的供应商。公司的服务旨在通过支持员工在生活和职业的各个阶段,来支持在职家庭和雇主的人力资源战略,从而改善员工招聘、敬业度、生产力、保留率和职业发展。截至2026年3月31日,公司运营着988家早期教育和儿童保育中心。

以上内容由华盛天玑AI生成,财务数据可能出现识别缺漏及偏差,仅供各位投资者参考。更多公司财报信息:请点击查看财报源文件链接>>

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