财报速睇 | Insperity, Inc. 2026财年Q1营收18.95亿美元，同比增长1.7%；归母净利润0.33亿美元，同比下滑35.3%

华盛资讯5月1日讯，Insperity, Inc.公布2026财年Q1业绩，公司Q1营收18.95亿美元，同比增长1.7%，归母净利润0.33亿美元，同比下滑35.3%。

一、财务数据表格（单位：美元）

二、财务数据分析

1、业绩亮点：

① 公司总营收实现稳定增长，同比增长1.7%至18.95亿美元，主要得益于每名外包员工（WSEE）的月均收入增长了3.0%，有效抵消了员工数量的轻微下滑。

② 调整后EBITDA同比增长1.0%，达到1.03亿美元，表明在剔除非现金及一次性项目后，公司的核心盈利能力保持了增长势头。

③ 东南地区的业务表现尤为突出，该区域营收同比增长5.0%至2.71亿美元，是所有地区中增长最快的市场。

④ 中端市场业务取得显著进展，该部门的月均付费外包员工数量（WSEEs）同比增长了9.0%，显示出公司在该细分市场的强大吸引力。

⑤ 成本控制方面出现积极信号，与过往期间相关的福利成本预估在本季度调减了0.02亿美元，而去年同期则为增加0.12亿美元，这一变化对毛利润产生了积极影响。

2、业绩不足：

① 公司盈利能力大幅下滑，归母净利润同比锐减35.3%至0.33亿美元，稀释后每股收益也从1.35美元降至0.88美元，主要原因是由于股票奖励归属时的价值低于授予日价值，导致有效税率大幅攀升。

② 毛利润同比下降2.6%至3.02亿美元，主要由于直接成本的上升速度超过了平均定价的涨幅。

③ 运营收入同比下降8.8%至0.62亿美元，反映出在营收小幅增长的同时，运营开支和直接成本给利润带来了压力。

④ 核心客户基础出现萎缩，月均付费外包员工（WSEE）数量同比下降了1.0%，部分原因是公司为恢复利润率而采取的策略所致。

⑤ 公司本季度产生了一笔0.09亿美元的重组费用，该费用与劳动力调整相关，为去年同期所没有，直接侵蚀了当期利润。

三、公司业务回顾

Insperity, Inc.: 我们提供一系列人力资源和业务解决方案，旨在帮助提高业务绩效。在2026年第一季度，公司总营收增长1.7%至18.95亿美元，这主要得益于每名WSEE（外包员工）的月均收入增长了3.0%。然而，由于股票奖励归属时价值低于授予日价值导致有效税率升高，净利润和稀释后每股收益均下降了35.0%，分别至0.33亿美元和0.88美元。同期，调整后EBITDA增长1.0%至1.03亿美元。运营层面，月均付费WSEE数量同比下降了1.0%，部分是由于我们为恢复利润率所做的努力。

四、回购情况

在2026年第一季度，公司用于回购或预扣股票的金额为0.04亿美元。报告中未提供关于股票回购计划的授权额度或剩余额度的进一步详细信息。

五、分红及股息安排

公司在2026年第一季度支付了总计0.23亿美元的股息。报告中未披露具体的每股股息金额或未来的分红安排。

六、重要提示

① 公司在本季度确认了0.09亿美元的重组费用，主要源于劳动力调整相关的遣散费。② 由于长期激励和限制性股票奖励的归属日价格低于授予日价格，公司确认了额外的0.10亿美元所得税费用，导致有效税率显著上升至48.0%。

七、公司业务展望及下季度业绩数据预期

公司在报告中未披露业务展望及下季度业绩数据预期。

八、公司简介

Insperity, Inc. 提供一系列人力资源（HR）和商业解决方案，旨在帮助企业提高业绩。公司的综合性人力资源服务通过其专业雇主组织（PEO）服务提供，与客户建立“共同雇佣”关系。其PEO人力资源解决方案涵盖了广泛的人力资源职能，包括薪酬与雇佣管理、员工福利、工伤赔偿、政府合规、绩效管理以及培训与发展服务。

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