首席执行官薪酬披露后，AST SpaceMobile股价下滑

AST SpaceMobile Inc（纳斯达克股票代码：ASTS）股价周三下午走低，投资者正在处理一份新的监管文件，将首席执行官阿贝尔·阿维兰（Abel Avellan）的1，420万美元薪酬与激进的卫星转手机业绩目标联系起来。

尽管市场权衡商业直接到设备蜂窝宽带的进展，但新发布的代理声明显示，上一财年仍没有实现几个关键的运营里程碑。以下是投资者需要了解的内容。

自公司2021年业务合并以来，Avellan特别要求不领取基本工资，2025财年的固定工资为0美元。相反，他2025年总计14，222，500美元的薪酬完全由股权奖励组成，该结构旨在将他的个人财富直接与SpaceMobile网络的成功部署联系起来。

这种“按绩效付费”模式让公司的技术路线图成为人们关注的焦点，因为高管奖励仍然取决于特定的发布和连接成就。

在该公司未能实现与其卫星机队相关的具体基于绩效的股票部门目标后，市场压力似乎有所加剧。截至2026年2月底，“轨道上卫星数量”的一个主要衡量类别被标记为“未实现”，导致该部分高管绩效奖励的支付为0%。

此外，运行中的卫星满足某些连接标准的目标仅导致75%的部分成就支出。该公司还报告2025年收入为7，090万美元，略低于7，500万美元的目标，并引发了95%的支出。

这些执行差距削弱了人们对最近监管里程碑的热情，例如联邦通信委员会授权运营多达248颗卫星的系统。

尽管该公司于12月23日成功推出了蓝鸟6，并拥有28亿美元现金和限制性现金，维持了稳健的资产负债表，但执行风险仍然是交易员的首要关注点。

管理层继续瞄准到2026年底约45颗轨道卫星，发射节奏为每一到两个月执行一次任务，但最近的代理文件强调了错过这些内部基准的巨大财务风险。

ASTS目前处于52周区间的下半部分（22.07美元至129.89美元），与该股一直在从早期高点回调的情况相符。该股的交易价格比20日简单移动平均线（SM）低21%，比100日平均线低23%，这一设置表明卖家控制着中短期趋势。

移动平均线叠加好坏参半：20日均线低于50日均线（短期看跌），但2025年6月的黄金十字架（50日均线高于200日均线）仍然提醒人们，长期趋势最近才转向建设性。目前，该股也比200日平均水平低7%，这表明长期趋势正在接受考验，而不是明显完好无损。

动量指标也趋于偏大：趋势/动量指标移动平均收敛背离（MACD）位于其信号线下方，并且图表为负，这与仍有优势的下行动量一致。从日常角度来看，当MACD停留在信号线下方时，涨势往往会更快地消退，因为上行动力尚未重新确立。

倒计时已开始：AST SpaceMobile将于5月11日公布财报。

分析师共识和最近行动：该股持有评级，平均目标价为75.52美元。分析师最近的举动包括：

ASTS股价活动：根据Benzinga Pro数据，截至周三发布时，AST SpaceMobile股价下跌5.38%，至68.01美元。

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