Box首席执行官Aaron Levie警告人工智能失业担忧可能被夸大，称机器无法取代的“最后一英里”人类工作

上周日，Box Inc. (NYSE：BOX）首席执行官Aaron Levie警告称，对人工智能驱动的快速失业的担忧可能被夸大了，他说，工人们经常忽视使人工智能输出在实际工作中可用所需的复杂的“最后一英里”人工工作。

在一篇关于X的文章中，Levie描述了他所谓的“Gell-Man[n]健忘症”效应，即人们认识到自己工作的复杂性，但认为AI可以完全自动化其他职业。

他说，在自己的工作中使用人工智能的员工清楚地看到了局限性，包括数据访问、提供上下文、审查人工智能生成的输出以及将其集成到更广泛的业务工作流程中的挑战。

利维写道：“我们在访问数据方面遇到了问题。”他补充说，员工必须仔细验证“人工智能的输出”，然后才能有效使用它。

他还指出了“将这项工作纳入一些更广泛的业务流程”所需的额外努力。"

然而，列维认为，人们常常无法将同样的理解应用于其他领域。

他写道：“我们往往大大低估了让人工智能在这些工作中同样有效地发挥作用的工作。"

注意到盖尔曼失忆症的一个有趣版本，人们在工作中使用人工智能，看到他们在“最后一英里”必须做的所有各种事情，但然后看看别人的工作，认为人工智能会立即消除它。我们都有更深的欣赏. https://t.co/SU8AOHA19r

此前，Netflix Inc.联合创始人里德·黑斯廷斯（Reed Hastings）（纳斯达克股票代码：NFLX）表示，随着人工智能改变劳动力需求，STEM教育可能正在失去主导地位。

黑斯廷斯认为，人工智能最擅长结构化任务，但在情感和文化领域有限，这表明未来的教育可能会更多地关注以人为本的技能。

维诺德·科斯拉（Vinod Khosla）预测了一个更具破坏性的转变，他表示，到2030年，人工智能和机器人技术将完成高达80%的工作岗位，并在提高生产力的同时大幅降低成本。

马克·库班（Mark Cuban）将人工智能的兴起与个人计算机时代进行了比较，称工人现在可以更好地使用学习工具，但必须迅速适应，因为公司可能会减少就业机会。

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