震有科技高管平均年薪70.66万：核心技术人员张广胜51岁年薪95.86万最高，副总经理及董事会秘书周春华53岁年薪60.80万最低

2026-04-24 20:50

4月24日，震有科技最新高管薪酬曝光。根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，震有科技共有12位董事和高级管理人员。从年龄看，震有科技董事和高级管理人员平均年龄为47岁，年龄中位数为48岁，其中，副总经理薛胜利年龄最高为57岁，财务总监黎民君年龄最小为36岁。

从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬771.97万元，平均薪酬73.89万元，年薪中位数为70.66万元。其中，核心技术人员张广胜薪酬最高为95.86万元，副总经理及董事会秘书周春华薪酬最低为60.80万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。

姓名	职务	任期起始日期	任职终止日期	2025薪酬(万元)	相对上年增减(万元)	年龄
张广胜	核心技术人员	20181217	-	95.86	10.66	51
姜坤	非独立董事	20250521	20280520	84.23	-1.49	47
姜坤	核心技术人员	20181217	-	84.23	-1.49	47
孟庆晓	非独立董事	20250521	20280520	80.68	6.36	48
孟庆晓	核心技术人员	20181217	-	80.68	6.36	48
张中华	非独立董事	20250521	20280520	79.43	-1.38	48
薛胜利	副总经理	20181217	-	71.40	5.18	57
吴闽华	董事长	20250521	20280520	69.92	1.37	53
	总经理	20181217	-
	非独立董事	20250521	20280520
杜旭峰	核心技术人员	20181217	-	65.21	-2.36	48
黎民君	财务总监	20220729	-	63.01	3.62	36
周春华	副总经理	20181217	-	60.80	-0.93	53
周春华	董事会秘书	20260310	-	60.80	-0.93	53
薛梅芳	副总经理	20260310	20260422	58.73	5.07	37
程翥	职工代表董事	20250521	20280520	42.70	-	46
赵华	副总经理	20260310	-	0	-	43

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2023年薪酬总额为763.86万元，2024年薪酬总额为703.17万元，2025年薪酬总额为771.97万元。从2023年到2025年，董事和高管薪酬总额增加8.11万元，增幅1.06%。

震有科技公司股价从2023年末的18.86元，到2025年末的43.48元，涨幅130.54%。

股价与薪酬	2025	2024	2023
董事和高管薪酬(万元)	771.97	703.17	763.86
年度股价涨跌幅	49.11%	54.61%	62.17%
年末股价(元)	43.48	29.16	18.86

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