快递里的气泡柱，为何能“重生”？

（来源：京东物流黑板报）

在京东物流上海亚洲一号仓库，一个崭新的气柱袋正被小心翼翼地套在易碎品的外包装上，轻盈却坚韧，肩负着守护商品安全、保障送货完好的使命。当消费者拆箱后，这个完成使命的气柱袋被投入网点专用回收箱，经统一运输、清洗、破碎、造粒，重新蜕变为再生原料，再被加工成新的气柱袋，重返仓库开启新一轮守护使命。

这个“重生”场景，是京东物流、陶氏公司与中国包装联合会三方协同实践的缩影。2026年“世界地球日”前夕，三方在上海签署合作备忘录，以气柱袋为切入点，深化绿色包装闭环实践，推进PCR（消费后回收树脂）气柱袋规模化应用与行业推广，为快递行业绿色转型注入新动能。

此次签约是三方前期试点成果的深化。此前，三方已在特定京东物流园区开展试点，成功构建“回收—清洗再造粒—同级再利用”完整闭环，完成气柱袋可回收、可再生的技术验证，为规模化推广打好基础，小小气柱袋正在释放巨大的环保能量。

作为京东物流绿色发展核心载体，“青流计划”自2017年启动以来，在绿色物流领域积累了丰富经验，此次PCR气柱袋项目是其重要实践成果之一。未来，三方将以上海亚洲一号为试点，深化包装废弃物回收再利用，贯通闭环体系，打造园区内循环示范模式，实现环保与成本双重优化，探索可复制的循环经济模式。

业内人士表示，当前我国快递行业发展迅猛，但包装物资源消耗量大、环境污染问题突出。此次三方深度合作，构建了“企业协同、技术支撑、行业引领”的绿色循环新模式，为快递包装绿色发展提供了可落地路径。随着更多气柱袋“重生”，将汇聚成推动快递行业绿色转型的新力量，助力双碳目标与循环经济高质量发展。

作为行业唯一一家“自营直签”的物流企业，京东物流自创立之初便坚持与全体一线员工直接签订正式劳动合同，缴纳“五险一金”，并做到3个100%行业唯一：对于全职骑手、快递员、分拣员、打包员等一线员工，京东坚持做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。五险一金，包含社保覆盖的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这五险，以及住房公积金。

京东物流致力于为一线员工提供有尊严、体面的工作，创造勤劳致富的机会、完善的福利保障和多元开放的发展空间，也努力让所有员工实现“老有所养、病有所医、伤有所赔、住有所居”。截至目前，已有数千名一线员工在京东物流光荣退休，涵盖快递员、运输司机、分拣员、防损员等岗位，他们来自全国各地，包括西藏、新疆、甘肃、广西、贵州等省份及自治区。