金佰利宣布关闭后的组织结构和任命关键领导层

达拉斯2026年4月15日电/美通社/ --金佰利公司（Kimberly-Clark Corporation，纳斯达克股票代码：KMB）今天宣布了组织架构和主要领导层，该架构和领导层将在完成对Kenvue Inc.的收购后生效。(NYSE：KVUE）。组织结构、角色和职责反映了快速、精益、平衡的矩阵方法，自两年前实施Powering Care战略以来，该方法在Kimberly-Clark建立了强大的运营动力。

Kimberly-Clark董事长兼首席执行官Mike Hsu表示：“我们很高兴能够任命领导团队，引导我们前进，创建一家新型的健康和保健公司，为数十亿消费者在人生各个阶段提高护理标准。”“我们的团队是经过彻底而深思熟虑的过程挑选出来的，反映了经验、能力和技术专业知识的正确结合的领导者，以释放我们的组合、标志性品牌和人才的全部潜力。我们的结构旨在让我们的团队围绕所有权、敏捷性和速度的共同心态保持一致。市场将端到端拥有业务，并通过将我们最好的能力快速地带到市场，帮助他们获胜。我们将共同努力，将我们的全球力量带到当地战斗中，推动持久、可重复的增长，从而利用我们未来拥有的代际机会。"

组织结构和主要领导

合并后的公司将经营四个业务部门，每个业务部门都专注于在当地市场获胜：

正如之前宣布的那样，徐先生将继续担任合并后公司的董事长兼首席执行官。以下未来的领导人将直接向徐先生汇报：

金佰利总裁兼首席运营官兼整合管理办公室负责人拉斯·托雷斯（Russ Torres）表示：“今天是一个重要的里程碑，表明我们为确保在第一天就开始运营而取得的巨大进展。”“整合团队30多个工作流的工作确定了我们最大的增长和效率机会，以及交易完成后的优先事项顺序。我们正在组织快速将最好的能力带到市场，并专注于我们可以释放重大价值创造的领域。"

以下领导人将向托雷斯先生汇报：

合并后公司的领导团队还将包括：

关闭后主要领导成员的完整传记可在交易网站：leadinghealthandwellness.com上获取。

徐先生继续说道：“K-C和Kenvue两家公司都拥有一批才华横溢、敬业的领导者。我感谢那些即将在关闭时卸任的领导者，感谢他们的贡献，以及在我们将我们的公司团结在一起的过程中，他们在推动业务势头方面继续发挥的重要作用。"

该交易仍有望于2026年下半年完成，但前提是获得监管机构批准并满足其他剩余惯例成交条件。

关于金佰利

金佰利（NASDAQ：KMB）及其值得信赖的品牌是超过175个国家和地区的人们生活中不可或缺的一部分。我们的品牌组合包括Huggies、Kleenex、Scott、Kotex、Cottonelle、Poise、Depend、Andrex、Pull-Ups、Goodnites、Intimus、Plenitud、Sweety、Softex、Viva和WypAll，在大约70个国家/地区拥有第一或第二的股票位置。我们公司的宗旨是为更美好的世界提供更好的护理。我们致力于采用可持续实践来支持健康的地球、建设强大的社区并使我们的业务在未来几十年蓬勃发展。要了解最新新闻并更多地了解该公司150多年的创新历史，请访问金佰利网站。

前瞻性陈述

本新闻稿中包含的某些事项构成1995年《私人证券诉讼改革法案》含义内的“前瞻性陈述”，并基于管理层对影响金佰利的未来事件的期望和信念。无法保证这些未来事件将按预期发生，也无法保证我们的结果将按预期发生。前瞻性陈述仅限于其发表之日，我们不承担公开更新它们的义务。用作前瞻性陈述基础的假设包括许多估计，这些估计取决于我们无法控制的许多因素，包括即将进行的Kenvue收购的风险和不确定性（包括收购的预期利益和协同效应可能无法在预期或根本无法实现的风险，与收购相关的预期融资条款和范围可能不如当前预期，收购可能无法及时或根本完成，以及与收购相关的诉讼风险）。截至2025年12月31日的年度10-K表格年度报告或我们向SEC提交的其他文件等中第1A项“风险因素”下描述的因素可能会导致我们未来的结果与我们或代表我们做出的任何前瞻性陈述中所表达的结果不同。我们目前不知道或我们目前认为不重要的其他因素也可能影响我们的业务运营和财务业绩。

1代表Kimberly-Clark和Kenvue 2025财年的合并净销售额，如两家公司10-K表格年度报告中所报告的，并重新制作以反映新拟议分部结构的估计影响。

[KMB-F] [KMB-C]

触点

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来源：金佰利公司