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航天机电2025年报解读:营收同比下滑32.60% 归母净亏损4.45亿元

2026-03-26 18:34

核心财务数据概览

2025年,航天机电实现营业收入36.05亿元,同比下滑32.60%;归母净亏损4.45亿元,同比亏损扩大;扣非归母净亏损4.76亿元,同比亏损进一步增加。基本每股收益为-0.31元/股,扣非每股收益为-0.33元/股。

指标 2025年 2024年 同比变动
营业收入(亿元) 36.05 53.49 -32.60%
归母净利润(亿元) -4.45 -0.71 亏损扩大
扣非归母净利润(亿元) -4.76 -1.68 亏损扩大
基本每股收益(元/股) -0.31 -0.05 -530.61%
扣非每股收益(元/股) -0.33 -0.12 -175.00%

营收结构与变动分析

公司营收主要来自汽车热系统、光伏制造与销售、光伏电站运营三大板块,2025年营收下滑主要受行业环境变化和客户需求波动影响: 1. 汽车热系统:实现营收27.87亿元,同比下滑23.53%。其中,爱斯达克因客户车型波动、合资品牌需求大幅下降,营收同比下滑23.53%;埃斯创韩国受客户需求下降和材料价格上涨影响,营收同比下滑16.71%。 2. 光伏制造与销售:实现营收5.77亿元,同比下滑48.84%。受行业产能过剩、价格持续下跌影响,公司组件销售虽达1.64GW,但营收仍大幅下滑。 3. 光伏电站运营:实现营收2.39亿元,同比下滑。受限电政策和电价机制调整影响,上网电量和结算电价下降,同时公司对部分长期资产计提减值准备,导致板块亏损。

费用分析

2025年,公司期间费用合计37.39亿元,同比减少14.07亿元,主要因公司采取降本增效措施及子公司不再纳入合并报表范围。

费用项目 2025年(亿元) 2024年(亿元) 同比变动 变动原因
销售费用 0.73 1.09 -33.00% 航天土耳其公司不再纳入合并报表,降本增效措施见效
管理费用 1.87 2.99 -37.46% 埃斯创卢森堡和航天土耳其公司不再纳入合并报表,降本增效措施见效
财务费用 -0.27 0.76 -135.04% 汇率波动产生汇兑收益,贷款规模下降导致利息费用减少
研发费用 1.41 1.82 -22.85% 研发投入结构调整

研发投入与人员情况

  1. 研发投入:2025年研发投入1.41亿元,同比减少0.41亿元,研发投入占营收比例为3.90%。研发项目聚焦汽车热系统和光伏产业:
    • 汽车热系统:推进新能源热管理技术,完成反向叶轮双层流空调箱、R290热泵系统前期预研,车载冰箱换热模块实现量产。
    • 光伏产业:完成210N型产线改造,开发防眩光组件并实现海外销售零突破,推出高载荷复合边框组件,边框成本降幅超30%。
  2. 研发人员:公司研发人员数量为174人,占总人数比例为10.45%。学历结构方面,硕士研究生28人、本科74人、专科19人、高中及以下53人;年龄结构方面,30岁以下42人、30-40岁21人、40-50岁20人、50-60岁84人、60岁及以上7人。

现金流分析

2025年,公司经营活动现金流净额为5.73亿元,同比由负转正;投资活动现金流净额为-0.11亿元,同比减亏;筹资活动现金流净额为-5.96亿元,同比流出扩大。

现金流项目 2025年(亿元) 2024年(亿元) 同比变动 变动原因
经营活动现金流净额 5.73 -2.13 由负转正 应付票据到期承兑减少,收到光伏发电补贴增加,航天土耳其公司不再纳入合并报表
投资活动现金流净额 -0.11 -0.98 减亏0.87亿元 上年同期转让航天土耳其公司70%股权影响基数较高
筹资活动现金流净额 -5.96 -2.56 流出扩大3.40亿元 本期归还长期借款规模增加

风险因素解读

  1. 行业竞争加剧风险
    • 光伏产业:行业产能过剩,公司组件产能规模小、议价能力弱,优质订单不足,价格与成本倒挂导致亏损。2026年4月1日起取消光伏产品增值税出口退税,海外业务利润空间进一步压缩。
    • 汽车热系统产业:汽车行业需求趋紧,主流整车厂订单向内部或深度绑定企业倾斜,公司新订单获取困难,客户结构不平衡,单一客户依赖度高,利润空间持续萎缩。
  2. 光伏电站运营风险:受限电政策和电价调整影响,部分区域电站上网电量和电价下滑,叠加国家补贴回款滞后,电站项目公司运营资金紧张,债务风险显现。

董事、监事、高级管理人员薪酬情况

2025年,公司关键管理人员薪酬情况如下: - 董事长荆怀靖:报告期内从公司获得的税前报酬总额为96.35万元。 - 总经理李建华:报告期内从公司获得的税前报酬总额为4.26万元(薪酬发放期间为2025年12月)。 - 副总经理徐勇勤:报告期内从公司获得的税前报酬总额为71.19万元。 - 财务总监戴波:报告期内从公司获得的税前报酬总额为43.45万元。

此外,原董事、总经理赵立薪酬发放期间为2025年1月-11月,税前报酬总额为88.86万元;原董事、副总经理史佳超薪酬发放期间为2025年1月-7月,税前报酬总额为64.82万元。

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