黄仁勋：不相信接班计划，希望工作到生命最后一刻，最好是突然离世

　　AI（人工智能）芯片龙头英伟达CEO黄仁勋再次回应接班计划，称希望在岗位上工作到生命的最后一刻。

　　当地时间3月24日，美国播客主持人莱克斯·弗里德曼（Lex Fridman）放出了一期与黄仁勋的对谈节目。在这场长达两个半小时的对谈中，除了常见的英伟达、芯片与AI话题以外，黄仁勋还分享了对于死亡以及接班人的一些观点。

　　在节目接近尾声时，弗里德曼问黄仁勋是否会害怕死亡。黄仁勋回应道：“我真的不想死。我的生活很美好，有一个幸福的家庭，还有非常重要的工作要做．．．．．．英伟达是世界上最具影响力的科技公司之一。当然，有些问题很实际。关于接班计划，我曾公开表示不信任接班计划。并不是因为我不会死，而是如果你为此焦虑不已，还不如把问题拆解、回到当下。如果你关心公司在你之后的未来，那就应该在今天尽可能频繁、持续地传授知识、信息、洞察力、技能和经验。”

　　黄仁勋进一步表示：“这就是为什么我总是当着团队的面分析所有事情。每一次会议都在进行分析，我在公司内外的每一刻都尽我所能，将知识传递给他人．．．．．．我不断地传递知识、提升我周围每个人的能力，我所希望的结果，是我可以在岗位上一直工作到生命的最后一刻，而且最好是突然离世，而不是经历长时间的病痛折磨。”

　　在采访中，关于英伟达的公司架构，黄仁勋谈到，自己的直接下属有60人，不可能和他们进行一对一的谈话：“我们采用的是极致的协同设计，提出问题，然后所有人一起解决。我们的工作人员都知道什么时候该认真听。如果他们本可以做出贡献却没做，我会指出来说，‘嘿，别装了，一起参与进来’。”

　　黄仁勋还表示，英伟达的市值将来“极有可能”达到10万亿美元，甚至可以说是“不可避免的”。随着人们步入需要大量算力的“新世界”，加上计算机正在变成创造收入的“工厂”，黄仁勋“非常确定全球GDP的增长将会加速，其中用于计算的占比也将比过去高出数十倍”，英伟达的规模也将在这样的新经济格局下实现大幅增长。

　　目前，黄仁勋在英伟达的接班人人选仍是未解之谜。黄仁勋一向以事无巨细地参与公司各类业务而闻名，这种高度集中的管理方式既推动了英伟达的跨越式发展，也在一定程度上为未来埋下隐患。黄仁勋曾在接受采访时直言：“永远不会有第二个我这样的CEO，因为我是被这家公司培养出来的。”

　　此外，黄仁勋在播客节目中指出，可以说AGI（通用人工智能）在某种程度上“已经实现”。在这里，弗里德曼对AGI的定义是“能够创办、发展并运营一家市值超过十亿美元的科技公司”的AI系统。黄仁勋表示，像Claude这样的AI已经有能力创建出一个“在短时间内有几十亿人以50美分的价格使用”的爆款应用，来实现弗里德曼所定义的AGI。

　　对于中国在AI领域的突出表现，黄仁勋称中国是一个“建设者的国家”，拥有大量AI研究人才和推动进步的竞争氛围，以及适合开源意识传播的社会文化：“你能看到优秀人才快速涌现、由开源推动的迅速创新，再加上人与人之间紧密的关系以及企业间激烈的竞争，最终孕育出极其出色的成果。”

　　24日当天，英伟达（Nasdaq：NVDA）股价跌0.27%收于每股175.20美元，总市值4.26万亿美元。

　　澎湃新闻记者 胡含嫣

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