C.H.罗宾逊在技术推动下向员工提供买断

在更广泛地推动采用自动化和利用人工智能来提高物流效率的过程中，C.H. Robinson（CHRW）向FreightWaves证实，该公司向有限数量的员工提供了自愿收购。

该公司在给FreightWaves的一份声明中表示：“作为我们持续关注持续改进的一部分，我们定期评估我们的组织设计，以确保其符合我们的长期战略。”

最新的裁员措施使该卡车运输公司的员工总数达到12，085人，同比下降19%。

尽管卡车运输业已陷入四年的货运衰退，但管理层表示，裁员与生产力提高有关，而不是基于货运量预测。

“在货运衰退期间，该行业已经接受了减少员工人数的培训，并在市场好转时增加员工人数。但这不是未来的罗宾逊模式，”首席财务官达蒙·李本月早些时候在摩根士丹利技术、媒体和电信会议上表示。

“所以，当产量恢复时，我们是否将人员重新添加到这些流程中，这实际上并不是一个问题;问题是，没有必要，对吧？”李在公司最近的财报电话会议上说道。

通过积极部署“精益人工智能”运营模式，HH Robinson（CHRW）在过去几个季度通过用自动化取代曾经需要人类参与的流程，超越了行业。

“这项技术为罗宾逊带来了巨大的性能优势，”李补充道。