CleanCore Solutions首席执行官Clayton Adams辞职，Tyler Hassen被任命为继任者

董事或某些高级官员的离职;董事的选举;某些高级官员的任命;某些高级官员的补偿安排。

首席执行官的辞职

2026年3月16日，克莱顿·亚当斯（Clayton Adams）辞去CleanCore Solutions，Inc.首席执行官职务。(the“公司”）。亚当斯先生将继续担任公司董事会成员，并将继续担任公司总经理，监督某些运营事宜，包括公司的美国和爱尔兰实体。

由于亚当斯先生辞去首席执行官职务，公司与亚当斯先生签订了一份自2026年3月16日生效的终止和解雇协议（“终止协议”），根据该协议，双方同意终止日期为2025年9月5日的某些高管雇佣协议。作为终止雇佣协议和终止协议中包含的相互契约的对价，公司同意向亚当斯先生支付500，000美元现金，通过交易结束时立即可用资金电汇支付。终止协议还包括双方相互免除与雇佣协议相关的索赔。

终止协议的上述描述通过引用该协议的全文来完整地进行限定，该协议的副本作为本当前报告表格8-K的附件10.2提交，并通过引用并入本文。

任命首席执行官

2026年3月16日，公司董事会任命泰勒·哈森（Tyler Hassen）为公司首席执行官。

43岁的泰勒·哈森（Tyler Hassen）是总部位于休斯顿的投资公司Stable Crest Holdings的创始人，他自2025年11月以来一直担任该职位。此前，哈森先生曾于2025年1月至2025年11月担任美国内政部负责政策、管理和预算的代理助理部长兼高级顾问，国务卿道格·布尔古姆（Doug Burgum）。2008年至2025年1月，哈森先生在Basin Holdings（一家全球多元化油田和工业制造及服务公司）担任多个领导职务，包括担任Basin Industries LLC首席执行官（2021-2025年）、Basin Energy首席执行官（2020-2025年）和Basin Holdings首席财务官（2013-2016年）。继2017年至2020年担任首席执行官后，他还于2020年至2025年担任领先的泥浆电机和钻井工具供应商Wenzel Downhole Tools的董事长。在职业生涯早期，哈森先生曾在摩根士丹利能源投资银行集团担任助理。哈森先生拥有普林斯顿大学本科学位。

就他被任命为首席执行官而言，公司与哈森先生签订了一份高管雇佣协议，于2026年3月17日生效。根据协议，哈森先生将获得500，000美元的年基本工资，根据公司的常规工资做法支付，并须缴纳适用的预扣税。哈森先生还将有资格在完成合格融资（定义见就业协议）后获得250，000美元的签约奖金，该奖金根据公司的常规工资实践支付，并受到适用的预扣税。此外，哈森先生还将有资格获得基于绩效的年度现金奖金，目标机会相当于其基本工资的100%，具体金额由董事会制定的绩效目标的实现情况，实际金额由董事会全权决定。经董事会批准以及公司股权激励计划和适用奖励协议的条款后，哈森先生将获得约占公司完全稀释股本3.0%的限制性股票奖励，该奖励将根据雇佣协议的条款归属。哈森先生还将有权参与公司的员工福利计划，但须遵守该计划的条款。