重磅发布！马钢集团“十五五”企业文化理念体系

（来源：马钢家园）

建设后劲十足大而强的新马钢，是牢记嘱托、感恩奋进的政治担当，是承载辉煌历史、接续奋斗的历史自觉，是马钢有限、马钢股份、马钢集团协同发展的必然呈现。

随着宝钢股份对于马钢有限“参股+协同”的顺利实现和马钢集团深化改革的持续推进，马钢集团经营范围发生重大调整，“十五五”时期的核心任务是聚焦深化改革和加快发展两条主线。在改革主线上，全力配合宝武集团推进重大改革项目落地；在发展主线上，做强做优长江钢铁，做专做精冶金服务业，抓好新兴产业孵化培育。基于新阶段的新任务，确立马钢集团“十五五”时期的企业使命是“改革创新、整合协同，重构高质量发展新业态”。改革创新，是马钢高质量发展的根本动力。整合协同，是马钢高质量发展的重要路径。重构高质量发展新业态，是马钢高质量发展的核心任务，是构建第二增长曲线的价值重塑。

诚信，是马钢高质量发展的立身之本，是一贯坚持的核心价值。创新，是马钢高质量发展的动力源泉，是企业文化的重要主线。绿色，是马钢高质量发展的生命底色，凸显以绿色统领低碳、精品、智慧的创新发展。协同，是马钢高质量发展的价值主张，彰显公司与员工、社会等利益相关方及全体生态圈伙伴以“协同”为前提和基础，实现一同参与、一同建设、一同尽力、一同奋斗、一同享有发展成果。

创业、创新、创造，是马钢的文化基因和历史传承，是全体职工共同一致的意志品质和自觉实践。创业做实、创新做强、创造做优，是建设后劲十足大而强的新马钢的必由之路。

“三个平台”的战略定位，是基于马钢集团发展现状的重要选择。存续业务控股参股平台，要求我们巩固扩大差异化管控成果，将长江钢铁打造成为区域最具竞争力的精品建材基地和宝武集团混合所有制改革发展示范标杆；分类做好其他控股单位、参股股权的管理优化与保值增值。宝武马鞍山钢铁基地服务保障平台，要求我们发展好冶金服务类业务和功能性保障业务，实现与生态圈单位深度协同、价值创造。新兴产业孵化培育平台，要求我们加快构建企业第二增长曲线，打造新的价值增长极。