BTCS引入新的毛利润表现权重

BTCS Inc.（纳斯达克：BTCS）（“BTCS”或“公司”）是Blockchain Technology Consensus Solutions的缩写，一家专注于区块链基础设施和去中心化财务运营的公司，今天宣布修改其2026年年度高管和员工绩效激励计划。更新后的框架由公司董事会根据薪酬委员会的建议批准，引入了毛利润表现的新权重，同时减少了对收入增长的重视。

根据修订后的结构，公司2026年年度激励计划将基于高管和员工的三项企业绩效指标：毛利润（加权为50%）、收入（加权为25%）以及以公平市场价值（加权为25%）衡量的现金和加密货币持有量。此前，权重是收入（75%）以及按公平市场价值衡量的现金和加密货币持有量（25%），没有与毛利润挂钩的指标。虽然收入增长历来是主要绩效指标，但BTCS认为，当前的市场环境需要修改权重，以反映向盈利能力和运营绩效的战略转变。

2026年毛利润目标为600万美元，大约是该公司2025年未经审计毛利润约200万美元的三倍，反映了管理层对其扩大运营规模和提高盈利能力的能力的信心。