33岁投行经理转型被投企业董秘，一举扛起投“A+H”上市大旗

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（来源：董秘俱乐部）

导读

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日前，微型传动及驱动系统企业兆威机电成功在港交所敲钟。

翻开兆威机电的招股书，会发现其公司秘书同时也是其董事会秘书，扛起两地上市大旗。

这在A+H上市企业中并不少见。然而，值得注意的是，这位董秘年仅33岁，曾是多年投行人。

近年来，随着创投行业的“降本增效”，选择转型当董秘的人也越来越多。

本文的主角，牛东峰经历了怎样的职业选择和职业挑战？一起来看看。

一、深耕多年传动领域，转型灵巧手

也许你不一定熟悉兆威机电的名字，但你一定见过它的产品——汽车把手、手机镜头、医疗设备零件……背后都是兆威机电的技术。

成立于2001年，扎根深圳，兆威机电把微型传动这件小事做到了中国第一、全球第四，并于2020年成功在深交所主板上市。

直到2024年前，市场对兆威机电的定义一直都是微型传动零件于驱动系统供应商。

2024年到2025年，随着兆威机电先后发布两代灵巧手产品，人们开始逐渐认识到其转型的野心。

为了配合这一转型的资金需求，同时拓展自己主业微型驱动的海外销售，公司决定冲刺港股上市。

虽然已经有过A股上市的成功经历，但是面对着港交所的制度差异，公司还是决定聘请一位富有相关资本运作经验的董秘来操持大盘。

这时，曾在兆威机电的A股上市过程中担任保荐人、与公司建立了深厚的联系与信任、又正在渴望职业转型的牛东峰与兆威机电“双向奔赴”了：

2024年8月，在兆威机电向港交所提出上市申请1个月后，牛东峰获聘成为公司新任董秘，接过了之前已经“精疲力竭”的代董秘财务总监的职责。

本次港股IPO募资超19亿港元，主要用途是投入具身智能灵巧手的研发和转型之中，布局具身智能核心部件研发及产业化，从单纯的B端供应商向C端市场销售转型。

也就是说，牛东峰一上任就面临着双重挑战：一是要准备好港股IPO冲刺前繁琐而复杂的文书，二是要处理好投资者面对公司业务转型中可能提出的各种疑问。

对于很多公司来说，在冲刺上市的阶段，更换一名熟悉资本运作的董秘的事并不少见。例如东鹏饮料的詹宏辉、钱大妈的李志宏、天齐锂业的张文宇……都是在冲刺港股上市期间被选择的投行背景人士。

对于兆威机电来说，公司为什么会选择牛东峰？当前的A+H上市公司对董秘的要求是什么？

二、33岁投行人，到曾经合作过的企业当董秘

牛东峰和兆威机电的缘分，始于2020年兆威机电上市前夕。

2020年，兆威机电在深交所IPO的过程中，聘请了牛东峰所在的招商证券作为IPO保荐机构，而牛东峰正是当时对兆威机电的负责人。

经过这次IPO保荐的合作，牛东峰不仅熟悉兆威机电的业务和运营细节，而且熟悉整个IPO流程的进程和节奏，并与公司建立了深厚的信任，为这次担任董秘打下了深厚的基础。

随后，牛东峰前往华泰联合证券担任投行副总裁，主导过多家企业的IPO及再融资项目，积累了更加丰厚的资本运作经验。

2024年6月，兆威机电冲刺港股IPO前夕，牛东峰加入兆威机电，先任董事长助理熟悉业务，随后出任董事会秘书正式扛起兆威机电A+H股资本运作的大旗。

牛东峰的职业转型，给了很多想要转型董秘的投行人一个思路：

投行人擅长资本运作，冲刺IPO的企业将是个好选择；与此同时，若是刚好和之前合作过的有深入联系的企业，那更是锦上添花。

当下的资本市场，逐渐变得愈发完善规范，也更加复杂。尤其是在企业IPO的前夕，面临着的往往是更加复杂的问题。

对于兆威机电来说，像牛东峰这样从投行转型的董秘，既理解业务，又熟悉资本市场，更别提还是之前合作过，彼此知根知底、与公司建立了深厚的信任关系的人才，几乎是对于兆威机电来说独一无二的最佳人选。

而对于牛东峰自己来说，兆威机电之于他，仿佛鱼入活水，既提高了自己的收入，也完成了自己的职业转型。

当前，上市公司对于董秘招聘的要求也越来越复杂。除了最基础的董秘证书之外，往往还对董秘与公司的匹配性做出更多考察。像牛东峰这样既熟悉企业情况又熟悉资本运作的人才，逐渐成为了董秘职业市场中稀缺且热门的人选。

三、职业秘书+公司董秘，成为新趋势

港交所上市的规则和内地不尽相同。虽然都是董秘这个职位，但是港交所有自己的一套资格认证标准。

招股书显示，牛东峰实际上承担了几乎全部的董秘和公司秘书的职责，负责公司港股上市之后的“信息披露管理、内部控制、法务以及投资者关系”，而另一位联席秘书郑彩霞女士则没有披露特别的职责，只是强调其特许秘书的身份，或将为公司在港交所的合规方面提供辅助工作。

这一联席秘书的设计和分工其实并不少见。很多业务重心主要位于内地的企业，为了满足港股上市的合规需求，通常会选择采取单独聘请一位单独的持证人士作为联席公司秘书，以满足港交所对于合规的要求。

2025年来，随着港股IPO的火热，越来越多的内地企业需要采取兼任公司秘书的方式来满足港交所的合规需求。

顺应这种状况，不少持证的公司秘书成为了职业的“兼任公司秘书”，靠一个公司秘书资格辗转于各个企业，为他们提供合规服务。

兆威机电这次聘期的郑彩霞女士就是如此。她拥有逾15年香港企业秘书服务经验，现在是特许秘书、公司治理师，同时为香港公司治理公会及英国特许公司治理公会双会会员。

这一状况，也为广大公司秘书和董秘提供了一个新的职业发展思路。

结语

牛东峰的来到兆威机电担任董秘的经历，可以说是天时地利人和。

回顾牛东峰的经历，能够感知到一些董秘职业市场的变化。

从前的董秘，往往只需要满足合规要求：有董秘资格证、能发公告、能签字。

而现在，公司的要求似乎越来越复杂了：除了“持证”，往往还更加青睐于有投行/审计/法务/IR背景的人、熟悉机器人、智能装备、高端制造等硬科技赛道的人，又或者是具备两地上市项目经历的人。

这意味着在当前的环境下，公司对于董秘与自身企业的适配度要求变高了——不求全能和完美，但求最合适最匹配。

面对这样的职场环境，作为想要走上董秘职业道路的你，可能会担心：我的经历够格吗？我的履历能够和理想的公司匹配上吗？

但是正如我们【董秘实务操作研修班】的老师说过的那样，牛东峰的职业转型并不是“算计”来的，而是用心经营眼前的工作所获得的自然结果。

对于当下的你来说，你可能也曾在财务部反复打磨年报附注，在律所深夜核对关联交易清单，在券商会议室逐条回应问询，在IR岗位上一遍遍演练业绩说明会话术……

请相信，这些或分散或劳累的经历，都不会白费。总有一天，这些经历都会成为你追求未来的宝贵经验。

在当下越来越严峻的资本市场，每个董秘和未来的董秘能做的，就是珍惜眼前的每一份经历，做好当前的每件事。