华测检测：回应四年未推激励计划，2025年11月方案正推进

投资者提问：

董秘你好，检测行业内多家上市公司通过推出员工持股计划、股权激励计划等市值管理举措，绑定核心团队与公司市值利益，实现了业绩与市值同步增长，而公司四年间从未推出此类计划。请问董事会是否研究过员工持股、股权激励对市值管理的正向作用？为何迟迟未推出相关计划，是否有具体的制定时间表？计划的核心条款是否会侧重市值提升的量化目标？

董秘回答(华测检测SZ300012)：

尊敬的投资者您好，感谢您对公司股权激励及员工持股计划的关注。公司始终重视相关激励举措的统筹规划，历次股权激励均结合自身经营实际、发展阶段及监管要求制定，严格履行了完整的审议及信息披露程序，考核指标合规且贴合公司发展需求。在历次激励计划实施期间，公司经营业绩与股价表现整体呈正向关联。此外，公司已于2025年11月推出第四期员工持股计划，目前该方案正按计划正常推进中，感谢您的关注与支持。