Pinterest首席执行官解雇了创建跟踪裁员工具的员工，理由是“阻碍主义”行为：报告

Pinterest Inc. (NYSE：Pins）首席执行官Bill Ready据报道解雇了开发内部工具来跟踪公司内部重大裁员情况的员工。

据CNBC周二报道，Ready在上周的全公司会议上斥责了创建该工具的员工。他强调了建设性辩论的重要性，但批评了他认为“阻挠”的行为。首席执行官随后解雇了涉案工程师。

在后续会议上，Pinterest的首席技术官讨论了裁员问题，导致员工询问哪些团队受到影响以及是否计划进行更多裁员。不久之后，一群工程师建立了一个内部工具来跟踪裁员规模，他们于周五被解雇。

雷迪在一次全体会议上为这些行为进行了辩护，称该行业正处于“关键时刻”。他建议反对公司方向的员工考虑到其他地方就业。

首席执行官表示，出于员工隐私问题，Pinterest不会披露详细的裁员信息，更多细节将在团队层面沟通。

Pinterest最近的裁员是重组计划的一部分，该计划将导致其员工人数减少不到15%，并在更广泛的人工智能推动下减少办公空间。该公司还宣布计划进军互联电视表演广告，并同意收购tvScience，将其人工智能驱动的、基于结果的CTV平台整合到其表演广告业务中。Pinterest 11月第三季度销售疲软，促使分析师下调预测，但首席执行官Ready表示，对人工智能和产品创新的投资正在取得回报，将该平台重新定位为为其6亿用户提供人工智能支持的购物助手。此外，该公司还为营销人员推出了自动化工具，以更好地与广告巨头Meta Platforms Inc.竞争。（纳斯达克股票代码：Meta）和Alphabet Inc.' s（NASDAQ：GOOG）（NASDAQ：GOOGL）Google。

Pinterest还任命前Meta高管Damian Kim为亚太地区企业销售副总裁，以推动区域增长。

Benzinga的边缘排名将Pinterest放在增长的第95个百分点和价值的第66个百分点，反映了其强劲的表现。Beninga的筛选器允许您将Pinterest的表现与同行进行比较。

价格走势：根据Benzinga Pro的数据，在过去的一年里，Pinterest股价下跌了37.21%。周二，该股小幅下跌5.59%，收于20.77美元。

声明：此内容部分是在人工智能工具的帮助下制作的，并由Benzinga编辑审查和发布。

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