康养战略新落子！民营到国资、巨亏30亿后高管大焕新，利安人寿如何走好“新长征”之路？

来源：观潮财经

　　新班子，新征程。

近日，利安人寿股东会审议通过设立利安健康养老科技公司的议案，这标志着其康养战略迈出重要一步。该公司自2018年起探索康养，并在2022年后形成了独特的“三重一轻”模式，以轻资产方式规避了重投入风险。

　　当下的利安人寿，已基本完成了大整顿，上下齐心聚焦新战略。但在民营、国有话语权切换之初，该公司遇到了前所未有的挑战。

2021年，利安人寿“一二把手”更替首年，在连续盈利三年后该公司出现了3.5亿元亏损，次年其投资端遭遇滑铁卢导致巨亏27亿；当年四季度其核心偿付能力降至79.22%，盘桓在监管重点关注线附近；净资产大幅下滑44.53%至41.5亿元。

2022年新任董事长周俊淑上场救火，其风格并不冒进，先是团结力量解决遗留问题，再立新目标推动战略转型，并匹配合适高管团队落地执行。2023年开始该公司业绩显著回暖，实现扭亏为盈，业务增长势头良好。如今，其康养蓝图正徐徐展开，成效如何需持续关注。

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“救火”暂结，高管焕新，聚焦新战略

利安人寿近年经历了其成立以来最大范围的变动。先是经营危机董事长救火，战略大调整，后是设立新目标、高管班子整顿。当下，最新动向应该算新战略明确后加紧布局康养。

　　1月14日，利安人寿召开临时股东会，审议通过了《关于申请投资设立利安健康养老科技有限公司的议案》。这是利安人寿在其康养布局中的重要落子。

　　2018年，在大股东江苏国资的支持下，利安人寿开启了其康养领域的探索，开始合资运营了首个康养项目南京江宁区淳化街道敬老院。

其业务发展在2022年迎来重大进展，以现任董事长周俊淑为核心的新班子将康养战略系统化，并提升到了一个新高度。最标志性的成果是形成了“三重一轻”的特色模式。这一模式避免了像头部险企那样投入巨资自建养老社区，更符合利安人寿作为中型险企的资源和风险承受能力。

　　此次设立的利安健康养老科技公司则可作为一个高效轻资产平台，以科技整合利安人寿聚焦康养8年所积累的资源。

利安人寿近年的大变化，都源自2022年前后的一场重大变故。

2021年，在利安人寿连续盈利三年后出现了3.5亿元亏损，次年其投资端遭遇滑铁卢导致巨亏27亿；当年四季度其核心偿付能力降至79.22%，盘桓在监管重点关注线附近；净资产大幅下滑44.53%至41.5亿元。

在此背景下上任的周俊淑算得上临危受命。2022年6月，其受利安人寿股东方国信委派担任利安人寿董事，三个月后任董事长，又三月，其成为该公司一把手，担任党委书记、董事长。从此时起，其真正开始执掌这家同属金融体系，与其之前银行从业部分业务具有较强关联的保险公司。

周俊淑：女，1970年10月生。先后任农行江苏省分行直属支行办事员、科员，农行南京新街口支行江苏路分理处副经理，农行南京新街口支行国际业务部经理，农行南京江宁支行副行长，农行南京新街口支行党委副书记、副行长（主持工作），农行南京新街口支行党委书记、行长，国信财务副总裁（集团部门副职级），国信财务党委委员、副总裁，国信财务党委副书记、总裁（集团部门正职级）、董事。自2022年6月起任利安人寿董事，自2022年9月起任利安人寿董事长，自2022年12月起任利安人寿党委书记、董事长。

周俊淑由大股东江苏国信委派，是一位拥有深厚金融行业背景的掌舵人。其生于1970年，职业生涯中长时间深耕在农行的南京支行，位至支行党委书记、行长。在职业前景面前，随后其在人生关键路口选择一脚踏出银行体系，加盟国信。在江苏国信旗下子公司国信财务担任副总裁，后进党委并升至董事、党委副书记兼总裁，位列国信集团部门正职。

这一步走对了，几年后其再次回归金融机构，不过这次不是等级森严的银行体系分支，而是担任一家全国性金融机构的“一把手”。

此时，时间线上看“救火队长”就是周俊淑。从对利安人寿的整顿思路可见，周俊淑并不冒进，其先团结力量解决遗留问题，再竖立新目标匹配合适人选执行落地。

　　周俊淑上任后大力推行“降本增效、算账经营”等策略，强调资产与负债两端的协同发力以提升效益，同时强调聚焦“特和美”战略，为利安人寿规划了清晰的发展路径。其主导了该公司的战略深化与转型，带领新一轮领导层转变目标，2023年该公司投资收益回暖，实现扭亏为盈，业绩增长势头延续至今。

　　2024年12月，其提出启动“新长征”战略，要求守住关键经营指标并确保三项监管评级达标。

　　此时开始，围绕新目标及在过去相处中观察到的问题，周俊淑开始调整管理班子。从时间线可见，利安人寿在2024年底2025年初出现了高管班子大调整，部分高管离任，留任的高管大部分也出现了岗位调整。

　　此时，在傅杰退休后周俊淑选定了新的搭班人选——严维金。其于2024年12月任利安人寿临时负责人，次年6月正式获批担任总裁。

　　从履历情况来看，严维金在基层的经验主要集中在平安江苏分公司阶段，之后参与利安人寿筹备并担任高管。其基层经历为以技术承载方式赋能业务端口，这也正匹配当前各家险企寄望以技术突破补足竞争劣势的强需求，而参与筹建对利安人寿文化的了解也较为深刻。

严维金：男，1971年1月生。1993年-1996年在南京晨光机器厂工作；1996年-2011年在平安寿险历任江苏分公司电脑部负责人，江苏分公司总经理助理、副总经理；2011年6月参与利安人寿筹备工作，并任利安人寿储备干部；同年-2017年任利安人寿副总裁；2017年-2021年任副总裁兼首席信息官；2021年-2023年任副总裁兼首席风险官；2023年-2024年任副总裁兼首席风险官、首席信息官；2024年-2025年任临时负责人兼首席信息官、首席投资官。2025年6月起任总裁兼首席信息官、首席投资官。

一个临危受命，要带领利安人寿走出来，一个深度了解公司文化、懂技术。在经历了长达两年的历史问题清理后，“周严”配开启了该公司发展的新阶段。

与严维金同期，该公司高管班子大调整。2024年底、2025年初，5位高管离职，留任的6名高管（含严维金）中5人职务或职责范围调整，另外新增一名高管，唯一没有调整的高管为王晓燕。从年龄结构来看，利安人寿现任7位高管班子成员中有3位“60后”、3位“70后”、新增1位“80后”。

　　王晓燕拥有太保寿险、华泰人寿、光大永明人寿等多家险企分支机构从业经历，2012年加入利安人寿后任支公司负责人，后逐步升任分公司负责人，并自2017年开始进入总公司班子任职至今。

王晓燕：女，1968年10月生。曾任常州市钟楼区政府计划经济委员会科员；太平洋人寿常州分公司营业区督导、武进中心支公司副总经理、营销本部副总经理；华泰人寿常州中心支公司总经理；光大永明人寿苏州分公司总经理。2012年4月起先后任利安人寿常州分公司总经理；利安人寿总裁助理兼常州分公司总经理、河南分公司总经理。2017年7月起任利安人寿总裁助理。

新入职的“80后”总精算师兼财务负责人屠炎波，其于2025年1月入职利安人寿精算部，同年12月任总精算师、财务负责人。

屠炎波：男，1985年9月生。曾在平安财险浙江分公司工作；曾任信泰人寿产品精算部企划精算岗、产品定价室及市场室主任；君康保险经纪产品市场部负责人；财信吉祥人寿产品精算部副总经理（主持工作）、产品精算部总经理兼精算临时负责人、个险业务部副总经理。2025年1月起先后任利安人寿精算部总经理；临时总精算师、临时财务负责人兼精算部总经理；利安人寿总精算师、财务负责人兼精算部总经理。2025年12月起任利安人寿总精算师、财务负责人。

　　职务或职责范围出现调整的高管包括（现职务）：副总裁蒋正忠、龙大江，总助邹庆龄，董秘武锐。此四位高管中，有职务分出的，也有新增职务的。

其中，邹庆龄于2024年12月卸任董事会办公室主任、办公室主任一职，仍担任副总裁。

邹庆龄：女，1972年11月生。曾在南京建工工作；曾任生命人寿江苏分公司银保部主要负责人；阳光人寿江苏分公司银保部总经理。2011年5月起先后任利安人寿储备干部；利安人寿银行保险部副总经理、团体业务部副总经理（主持工作）、团体业务部总经理兼淮安分公司总经理、江苏分公司副总经理；团体业务部总经理兼健康险事业部总经理；团体业务总监兼团体业务部总经理、健康险事业部总经理兼河南分公司临时负责人；董事会办公室主任兼办公室主任（总监级）；副总裁兼董事会办公室主任、办公室主任。2024年12月起任利安人寿副总裁。

此外，其他3位高管新增加了职务或职责范围，分别为：副总裁、党委委员蒋正忠增任工会主席；副总裁、党委委员龙大江临时审计责任人职位转正；董事会秘书、合规负责人武锐增任首席风险官。

蒋正忠：男，1968年6月生。曾任江苏省计生委工作人事处副主任科员、人事处主任科员、办公室副主任（副处级）；南京保监办综合处和机构管理处负责人、副处长；江苏保监局人身保险监管处副处长（主持工作）；江苏保监局人身保险监管处处长。2011年起先后任利安人寿副总裁兼合规负责人；副总裁兼合规负责人、首席风险官兼江苏分公司临时负责人；副总裁、党委委员兼合规负责人、首席风险官；副总裁、党委委员兼合规负责人；副总裁、党委委员。2025年1月起任副总裁、党委委员、工会主席。

龙大江：男，1970年9月生。曾任安徽林业厅副主任科员；中国人寿安徽分公司营销部副经理，合肥分公司营销部经理、中介部经理，淮南分公司副总经理，淮南分公司党委书记、总经理，安徽分公司银行保险部总经理。2013年-2016年历任利安人寿安徽分公司筹建负责人，安徽分公司总经理、党总支书记；2016年3月起先后任利安人寿副总裁；副总裁、党委委员兼山东分公司总经理；副总裁、党委委员、首席投资官兼投资管理部总经理；副总裁、党委委员兼临时审计责任人。2025年2月起任副总裁、党委委员兼审计责任人。

武锐：男，1969年4月生。曾在安徽淮南石油公司工作；曾任淮南联合大学经济系讲师、办公室主任；平安人寿安徽分公司客服部经理、蚌埠中心支公司经理；曾参与设立利安人寿的前期调研工作；国元农险财产保险部总经理。2010年10月参与设立利安人寿的筹备工作，任利安人寿储备干部；董事会办公室/办公室主任（部门总经理级）；董事会办公室/办公室主任（部门总经理级）、党委委员；董事会秘书、党委委员兼董事会办公室/办公室主任（部门总经理级）；董事会秘书、党委委员；董事会秘书、党委委员、合规负责人；董事会秘书、合规负责人。2024年12月起任董事会秘书、合规负责人、首席风险官。

　　2024年12月以来，除上述高管新增职务，还有5位高管离任，其中包括已超期服役的原总裁傅杰，62岁卸下重任；另外还有两位到退休年龄的高管：副总裁、审计责任人吴烨，总助仪德超。此外，卸任的高管还包括原副总裁张宏，原总精算师、财务负责人王龙根。

目前，利安人寿整个高管团队焕新告一段落，新的高管团队大多由早期便加入利安的“老资历”组成。未来，这一深谙利安文化的管理班子将向着公司新的战略目标努力。

02

从民营到国资主导，“三年再造”后拨乱反正

　　利安人寿是一家特别的险企，虽从成立初期国有股份高占比，但长达10年时间一直是民营主导，直至近年才真正实现国有控制。

　　在历史创始地位、特殊股权结构下的利益平衡、可能存在的隐性控制以及特定时期的监管环境共同作用下，利安人寿股权结构中虽包含大量国有资本，雨润也并非该公司表面上的最大股东，但雨润集团核心创始人及实际控制人祝义财长期担任利安人寿董事长。

　　2017年前后，祝义财自身情况对其控制地位构成了较大冲击；2018年，原保监会依据司法判决，撤销了雨润控股在2015年增资中的入股许可。最终，祝义财于2020年末卸任利安人寿董事长职务，江苏国信等国资股东的代表接任董事长，标志着这一特殊的控制时期结束。

　　业务方面看，在成立第八年该公司开始展现盈利，连续微利三年后，控制人更替国有股东开始委派董事长，该公司“一二把手”首次出现调整，利安人寿连续两年亏掉了30余亿元，近年才真正实现拨乱反正。

控制权更迭，新掌舵人维稳

　　利安人寿成立于2011年7月，是经监管批准设立的一家全国性人身保险公司。其初始股东由江苏信托（12%）、凤凰出版传媒集团（11%）、江苏交控（10%）、汇鸿集团（10%）、紫金投控（10%，现名紫金投资集团）等5家国有大型企业和雨润食品集团（20%）、远东控股（13%）、红豆集团（7%）、月星集团（7%）等4家民营企业组成，初始注册资本为10亿元。

其中，江苏信托、凤凰出版传媒集团、江苏交控、汇鸿集团的实控人为江苏省人民政府；紫金投控实控人为南京市国资委；雨润食品集团、远东控股、红豆集团、月星集团实控人均为自然人。从股权结构来看，彼时国资持股合计持股53%；单一大股东为民营企业雨润，持股20%，民营股东合计持股47%。

　　2012年9月，凤凰出版传媒集团将其持有的4%股权转让给新国有股东江苏信用再担保（实控人为江苏省财政厅）。

此后2014年-2016年间利安人寿进行了5次增资，注册资本由10亿元增至47.2亿元，且新增国有股东苏汇资产管理，持股9%；民营股东柏霖资产管理（现名为顺正新投资，实控人为自然人），持股18.4%。值得一提的是，截至2016年末，该公司国有股东合计持股49.3%，民营股东合计持股50.7%，且第一、二大股东均为民营企业。

　　（注：来自利安人寿2018年年报）

　　2018年1月，因雨润集团在2015年增资中存在违规代持行为，原银保监会撤销了其增资许可。5月，利安人寿注册资本由47.2亿元减少至45.8亿元。雨润集团的持股比例从20.28%降至17.82%，降为单一第二大股东；柏霖资管持股比例升至18.96%，成为单一大股东。

　　2018年7月11日，利安人寿发布公告，称分别收到江苏凤凰出版传媒集团和紫金投资集团《关于终止转让所持利安人寿股份的函》，终止将各自所持1.62亿、2.19亿股利安人寿股份转让给苏汇资产管理。利安人寿称，是依据江苏省政府和江苏省国资委关于省级国有金融资产布局调整的要求。

同年7月，江苏信托出资23.75亿元，受让了苏汇资产管理、凤凰出版传媒集团和紫金投资集团合计持有的11.60%股份（约5.31亿股）。此次转让后，江苏信托持股比例升至22.79%，成为利安人寿第一大股东；凤凰出版传媒集团则完全退出股东行列。至此，利安人寿国有股东合计持股50.82%，民营股东合计持股49.18%，国有持股比例再次超过民营股东，成为控制股东。

　　此后2020年1月，苏汇资产管理向其控股子公司汇鸿集团转让1亿股利安人寿股份（占比2.18%）。转让后，汇鸿集团持股比例从2.23%上升至4.41%；苏汇资产管理不再持有利安人寿股份。此次转让虽未改变国有股东的合计持股情况，但进一步强化了国资控股，此后该股权结构一直维持至今。

　　（注：来自利安人寿2025年Q3偿付能力报告）

　　值得关注的是，利安人寿目前10家股东中，月星集团、红豆集团2家民营股东股权均被质押，合计质押股份5.13亿股，占总股本的11.19%。

“将帅更替”，战略调整

　　伴随控制权、股权变更，利安人寿的“一二把手”生变，业绩也随之展现出较大变化。据观潮财经梳理，该公司成立以来共经历两个大的阶段：民营主导期、国资主导期，历经3位董事长和3位总经理。

　　利安人寿首任董事长祝义财（又名祝义才、祝义材），其在2010年该公司筹建之时便为拟任董事长兼总经理。2011年7月，利安人寿获批成立，祝义财董事长任职资格获批。

祝义财：男，1964年3月生。现任雨润控股集团董事长。曾任南京雨润肉食品董事长兼总经理、江苏雨润食品产业集团董事长。其于2011年8月-2020年11月，历任利安人寿第一届、第二届董事会董事长；2020年11月起任利安人寿董事。

　　公开资料显示，祝义财出生于1964年，1989年毕业后，其从安徽省交通厅属下的海运公司辞职下海，做水产贸易，掘得第一桶金。1992年底其在南京创立雨润集团，以食品加工起家，通过收购国企迅速扩张，并在2004年以2.3亿美元财富成为江苏首富。其商业版图随后扩展至房地产、金融等多个领域，并于2011年利安人寿成立后担任董事长。

　　2015年3月，祝义财被检察机关执行指定居所监视居住，相关股权被冻结，其个人及雨润系陷入严重债务危机。2019年1月，他解除监视居住回归，但已于2021年1月不再担任利安人寿董事长职务，标志着其对利安人寿的直接管理时代彻底终结。

　　祝义财在任期间搭档的总经理为刘政焕。2011年7月，刘政焕总经理任职资格获批。其出生于1950年，是一名保险老将，曾任人保财险执行董事、执行副总裁及董事会秘书。

刘政焕：1950年5月生。曾任安徽省农业科学院助理研究员、副所长，中国人保财险安徽省分公司副处长、处长、副总经理、总经理，中国人保财险江苏省分公司总经理，中国人保财险执行董事、执行副总裁及董事会秘书。其于2011年8月-2021年5月，历任利安人寿总裁、副董事长兼总裁；2021年5月-2024年12月任利安人寿副董事长。

　　此后，其于2011年8月-2021年5月期间，历任利安人寿总裁、副董事长兼总裁；2021年5月-2024年12月任利安人寿副董事长，在利安人寿任职13年有余。

　　值得一提的是，早在2018年，江苏信托便通过接手江苏其他小股东股权，成为利安人寿第一大股东。然而历时两年余，该公司方才更替新任董事长与总裁。

　　对于原因，可以从当时的股权结构上看出一二。彼时，大股东江苏信托持股22.79%股权、二股东柏霖资产管理（现名为顺正新投资）持股18.96%、雨润控股为第三大股东，持股比例17.82%。三大股东不同阵营，但持股比例接近，从董事长到总裁，利安人寿的最高层遴选亦在第一第二大股东的斡旋下拉开。

　　2021年1月，利安人寿发布董事长变更公告称，王会清于2021年1月22日任利安人寿董事长，祝义财不再担任利安人寿董事长职务。同年6月，该公司聘任傅杰为临时负责人，刘政焕不再担任利安人寿总裁职务。其与祝义财是目前为止在任时间最长的总裁、董事长。

　　过渡时期，国有股东、民营股东之间的博弈仍在。新任董事长王会清来自该公司第一大股东江苏信托，新任总经理傅杰系第二大股东柏霖资产管理引荐。

王会清：男，1970年2月生，1992年8月参加工作。曾任江苏省国信集团审计与法律事务部总经理，江苏省国信集团党委组织部部长、人力资源部总经理，江苏信托总经理兼利安人寿董事长，江苏省国信集团副总经理等职。2022年3月，其任江苏高科技投资集团董事长。2025年11月26日，江苏省委组织部发布省管领导干部任职前公示，其拟任省委管理领导班子企业正职。

　　从履历背景看，王会清长期在江苏国资体系内任职，具备较为完整的政府部门与金融机构管理经验。自1992年起参加工作，曾先后在江苏省财政厅、工商局、国资委等机关任职。2009年9月，王会清进入江苏信托，自此由政府系统转入金融领域。2009年9月至2013年12月期间，他在江苏信托历任审计部、财务部副总经理及总经理。2013年底，王会清进入江苏国信集团，负责审计及法律事务；2016年6月，出任上市公司江苏国信副总经理兼董事会秘书。

　　2017年12月起，王会清重回江苏信托出任总经理，并于2021年兼任利安人寿董事长。随后在2022年，王会清调任江苏高投党委书记、董事长，不再担任利安人寿董事长，其职务由周俊淑接替。2026年1月，王会清当选华泰证券第七届董事会董事长。

　　与董事长王会清的政府背景不同，总经理傅杰拥有超30年的寿险从业履历。1992年末，其加入平安保险，8年时间从分公司部门总升至分公司副总经理；2000年12月，其转至泰康人寿，13年间升至分公司总经理；此后其先后转至前海人寿、昆仑健康总公司担任总裁。2021年5月，其加入利安人寿，担任临时负责人，一个月后正式任职，直至2024年12月任期届满，严维金接替其总裁职务。

傅杰：男，1962年6月生。1984年-1992年，在天津财经大学（原天津财经学院）工作，任讲师、院办副主任（副处级）；1992年-2000年，在平安保险工作，历任天津分公司人事部/办公室经理、武清支公司经理、天津分公司总经理助理、青岛分公司副总经理；2000年-2013年，在泰康人寿工作，历任山东分公司总经理、助理总裁（期间先后兼任山东分公司总经理、个险事业部总经理）、副总裁（期间先后兼任个险事业部总经理、广东分公司总经理、银行保险事业部总经理）；2013年-2015年，在前海人寿工作，任总裁；2015年-2018年，在昆仑健康保险工作，历任副董事长兼总裁、副董事长；2018年-2021年，在世纪保险经纪工作，任储备干部。2021年6月任利安人寿临时负责人；2021年6月-2024年12月任利安人寿总裁。

　　值得一提的是，2021年，在该公司成立十周年之际，利安人寿董事长、总经理职位新人上任，该公司董事会曾提出要“三年再造一个利安，争取早日上市”的宏伟目标。当年开始利润惨遭“滑铁卢”直至2023年才扭亏为盈。

03

净资产波动，赔付支出激增

　　作为江苏省首家保险法人机构，利安人寿自成立以来发展态势迅猛：从2011年7月成立至2025年前三季度这14年期间，利安人寿的总资产规模从最初的14.58亿元，大幅扩张至1302.71亿元，成功跻身资产规模超千亿的中型保险公司行列。然而，净资产近年略有波动。 

　　从资产情况来看，除2017年外，该公司总资产规模持续扩大，2023年站上千亿平台，2025年Q3达1302.71亿元，较2024年末增加了64.12亿元。与之相反的是，该公司净资产波动幅度较大，截至2025年Q3，该公司净资产为55.76亿元，较2024年末减少18.87亿元。

　　从收入端来看，利安人寿保险业务收入除2017年下降24.8%至85.75亿元，其余年度均同比上升。2024年，该公司保险业务收入为244.57亿元，同比上升11.09%。2025年Q3，该公司保险业务收入为222.77亿元，不出意外，2025年全年保费收入将继续增长。

　　与保险业务收入持续增长不同，利安人寿盈利端在经历话语权转换后尚未完全从之前巨亏中复苏，盈利情况尚不稳定。成立14年以来，该公司仅有6年实现微弱盈利，其余年份均亏损，2021年、2022年两年总亏损超30亿。

　　2024年三季度经营会上提出要启动高质量发展的“防御模式”，以价值和效益为中心深化转型，明确“绝不成为高风险机构”的底线目标，从业绩表现来看，2024年实现增盈。不过2025年Q3该公司累计盈利0.24亿元，能否实现全年盈利尚不确定。

　　从投资端来看，该公司投资收益整体呈现上升趋势，不过该公司曾在2022年出现过一次大幅下滑，由35.45亿元同比下降58.56%至14.69亿元，这或是上述出现巨亏的重要原因之一。此后2年，该公司投资收益大幅回升。截至2024年末，该公司投资收益为51.42亿元，同比上升17.41%。

　　从支出端来看，随着业务增长，近两年该公司赔付支出出现较大幅度增长。截至2024年末，该指标为100.80亿元，同比激增207.77%。

　　手续费及佣金支出在2023年以前也呈现上升趋势。2024年，该公司手续费及佣金支出出现较大幅度改善，下降62.16%至17.49亿元。

　　与上述2个指标不同，该公司业务及管理费整体变化不大，始终在11亿元左右波动。截至2024年末，该指标为11.97亿元，同比上升4.14%。

　　从偿付能力来看，近三年利安人寿偿付能力处于健康状态，不过近几个季度整体呈现下降趋势。2024年Q2，该公司偿付能力出现较大幅度增长，综合、核心偿付能力分别上升83.5个百分点、42.3个百分点至251.84%、142.04%。截至2025年Q3，该公司综合、核心偿付能力分别为222.64%、140.54%。

　　对于2024年Q2偿付能力大幅上升，该公司当季度偿付能力报告解释称，主要的影响因素有该季度偿二代下综合利润增加、应收分保准备金及再保相关应收款项对实际资本的影响增加、发行30 亿元资本补充债以及投资性房地产折旧增加，从而导致实际资本方面该季度末环比增加78.3亿，增加约52.3%。

在国资股东主导下，利安人寿的康养蓝图正徐徐展开。然而，如何从过去的巨亏损伤中恢复元气，并平衡好规模扩张与效益提升之间的关系，考验着这家整顿完毕重新上路的险企。