早些时候报道：Star Equity敦促GEE集团进行合并谈判、Cites股价下跌和成本节省作为关键效益

明星股权控股公司（纳斯达克股票代码：STRR）（“Star Equity”、“我们”、“我们的”），GEE Group，Inc. 5.4%的股东。(NYSE：JOB）（“GEE Group”或“JOB”）通过其投资部门今天公开了一封致GEE Group的信，建议两家公司开始讨论潜在的合并（“提案”），但须执行NDA和进一步的尽职调查。

尽管我们多次通过多种交付方式进行宣传，但到目前为止，该提案尚未收到GEE集团的回应。我们甚至尚未从GEE Group任何人那里获得有关我们提案的确认。具体而言，我们已发送提案如下：

我们提案的理由

1. JOB应该成为更大实体的一部分，而不是继续其“单干”战略

我们坚信，成为更大实体的一部分是为GEE集团长期受苦的股东增加价值的最佳途径。由于GEE Group的SG & A费用（包括上市公司成本）占收入的比例很高，因此保持一家非常小的上市公司对于JOB股东来说将是一个糟糕的结果。与Star Equity的结合将立即消除重复上市公司成本的需要，并为未来节省成本的协同效应和其他绩效增强好处创造潜力。此外，鉴于GEE Group之前收购的表现不佳，我们认为JOB应避免进行任何额外收购。简而言之，GEE集团想成为买家，但也应该成为卖家。

2. JOB的股价水平表明市场对财务表现、资本配置和现金管理的担忧

JOB 2025财年的收入为9，650万美元，较2022财年的峰值下降了41.6%，较2024财年下降了9.8%。此外，JOB报告称，过去两年净亏损总计5，880万美元，其中包括3，620万美元的善意减损费用，这表明为之前的收购支付了过高的费用。

鉴于收入大幅持续下降和盈利能力大幅恶化，未来JOB将通过持续的企业管理费用、上市公司成本以及对其管理层和董事会的薪酬进一步侵蚀其现金余额，更不用说JOB进行稀释和误导性收购的重大风险了。

JOB股价长期表现不佳表明市场对GEE集团的财务和运营业绩及其资本配置和现金管理方法失去了信心。自2025年4月以来，JOB普通股的交易价格已接近每股现金，股价较5年前的水平下跌了近92%。

尽管JOB股价大幅下跌，但Dewan先生在2025年12月18日的2025年第四季度财报电话会议上表示，GEE集团不会寻求股票回购，而是以偏好收购为理由。与此同时，Dewan先生承认，私人人力资源公司收购的交易价格通常为EBITDA的6倍-10倍，这一估值范围将对JOB股东价值产生重大破坏。我们认为，JOB的低股价反映了市场对GEE集团高倍数收购战略的看法，并表明股东们正在质疑资本是否受到适当的纪律管理，以及董事会和管理层是否真正致力于提高股东价值。

3. Star Equity的提议将使JOB股东受益匪浅

我们相信Star Equity将成为GEE Group的出色合并合作伙伴，因为两家公司的合并将通过以下方式为JOB和STRR股东创造重大价值：

我们强烈敦促GEE集团董事会考虑我们的提案，并指示GEE集团管理层与Star Equity进行建设性讨论。