盛弘股份荣获最佳雇主“企业发展奖”

近日，第十二届深圳成长型企业 “最佳雇主” 评选活动获奖榜单正式重磅发布。盛弘股份凭借技术创新能力、人才发展体系、组织运营机制、社会责任担当四大核心优势，从众多优秀企业中脱颖而出，成功摘得最佳雇主 “企业发展奖”。此次获奖，既是对盛弘综合实力的高度认可，更是对企业始终坚守 “以人为本” 发展理念的生动印证。

平台赋能成长

以创新格局 搭建国际舞台

创新是盛弘发展的核心驱动力。自创立以来，公司始终聚焦电力电子技术核心领域，不断突破技术边界。从国内第一款模块化APF ，到行业首创SiC PCS ，再到 2024 年首发兆瓦超充解决方案，盛弘以一系列里程碑式产品，持续引领行业技术迭代升级。

如今，盛弘已搭建全球奋斗舞台。构建了以深圳全球总部为核心，辐射西安研发中心、惠州制造中心、华东运营中心以及美国、德国、韩国、澳大利亚、新加坡等海外分公司的全球化网络，以本地化团队、全球化战略，为人才发展搭建国际舞台。

人才发展

以系统体系 护航职业成长

盛弘坚信 “人才是核心资产”，构建了覆盖员工全职业周期的立体化培育体系，护航员工职业成长。

针对校招生的 “弘毅计划” 已持续十余年，累计吸引1000多位高校人才加入，通过系统化培养助力青年人才快速成长为行业骨干。对于新入职员工，“微光计划”助力员工快速夯实职场基础，提升专业技能。面向中层管理者， “弘远计划”以实战历练和挑战任务等多元化方式，强化组织“腰部力量”。此外，公司搭建了人才梯度建设的“聚能计划”，动态识别高潜人才，激发员工的积极性和创造力。

组织发展

以变革之力 激发发展动能

面对新能源行业的快速迭代与全球化竞争，盛弘以组织变革为引擎，持续提升运营效能。

通过跨职能整合优化组织架构，实现 “联合作战、协同制胜”；数字化升级ERP、PLM等核心系统，并引入智能协同工具，构建智慧运营体系，让决策更精准、响应更快速；推行精益生产模式，落地百余项优化项目，实现综合人效与制造效率大幅提升，为盛弘高质量发展筑牢根基。

社会责任

以实际践行 彰显企业温度

盛弘始终将社会责任融入企业发展基因，以实际行动践行 “Energy For All” 的战略倡议，传递雇主价值底色。

绿色发展方面，大规模部署屋顶光伏系统，年发电超 275 万度，实现生产用水 100% 循环利用，累计降碳 762 万吨，为全球双碳目标贡献力量；普惠能源方面，以 “光储柴” 技术点亮印尼、缅甸无电社区，让上千居民用上稳定电力，用技术赋能全球可持续发展；公益践行方面，设立专项基金支持未成年人成长与罕见病救助，积极参与慈善公益活动，用温暖回馈社会。教育赋能领域，深化产教融合，与重庆大学、湖南工程学院开展校企合作，共建 “实习基地”，定向培育储能与电力电子领域高端工程人才；与西安交通大学、中南大学开展研发项目合作，协同推进技术创新，为产业发展储备核心动能。

这份最佳雇主 “企业发展奖”，是对盛弘过往发展的肯定，更是对未来前行的鞭策。未来，盛弘股份将继续坚守 “提升能源效率 成就能源自由” 的使命，以更完善的人才体系、更高效的组织效能、更坚定的责任担当，与每一位奋斗者并肩，稳步向前。