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2026-01-20 21:43
正如此前报道的那样,2025年10月29日,特拉华州一家公司Terex Corporation(“Terex”或“公司”)与Terex、REV Group,Inc.签订了合并协议和计划(已或可能不时修订、补充或修改的“合并协议”)(“修订版”)、Tag Merger Sub 1 Inc.(“合并子公司1”)和标记合并子公司2 LLC(“合并子公司2”)。
2025年12月8日,Terex向美国证券交易委员会(“SEC”)提交了初步联合委托声明/招股说明书,其修订版已于2025年12月19日向美国证券交易委员会提交(经修订,“初步委托声明”)。2025年12月23日,特雷克斯向美国证券交易委员会提交了一份最终联合委托书/招股说明书(“授权委托书”),内容涉及将于2026年1月28日东部时间上午10:00虚拟举行的特雷克斯股东特别会议(“特别会议”),您可以访问www.virtualshareholdermeeting.com/TEREX2026SM访问该会议,以便对特雷克斯股票发行提案进行投票等。除非另有定义,否则下文使用的大写术语应具有授权委托声明中赋予此类术语的含义。
提交强制代理声明后,截至本当前报告8-K表格之日,REV的所谓股东已向纽约州最高法院针对REV和REV董事会成员提起两起诉讼(标题为Carter诉REV Group,Inc.,等,第650076/2026号,以及Stevens诉REV Group,Inc.,等,第650177/2026号),一名所谓的Terex股东已向布里奇波特司法区康涅狄格州高等法院对Terex、Terex董事会成员和REV提起额外诉讼(标题为Garfield诉Cholmondeley等人,编号FBT-CV 26 -6155173-S)(统称为“行动”)。除其他外,该诉讼通常声称,强制性代理声明省略了有关合并的重要信息,并寻求禁令,禁止召开特别会议和/或完成合并,直到所谓的披露缺陷得到纠正,撤销合并或在合并完成的情况下赔偿,并判给费用,包括合理的律师和专家费用。Terex和REV还收到了来自所谓股东的要求信(统称为“股东信”),其中指控初步委托声明和/或强制委托声明中包含的披露存在缺陷,并要求进行某些纠正性披露。
Terex认为,股东信函和诉讼中的指控毫无根据,初步委托声明和后续委托声明均符合适用法律,并且无需进一步披露。然而,仅为了减轻股东信件和诉讼延迟或以其他方式对合并完成产生不利影响的任何风险,并尽量减少与此相关的任何诉讼固有的任何成本、风险和不确定性,并且不承认任何责任或不当行为,Terex和REV Group已决定自愿补充本当前报告中所述的强制性代理声明。8-K表格。本当前报告中关于表格8-K的任何内容均不应被视为承认本文所述的任何披露在适用法律下的法律必要性或重要性。相反,该公司明确否认股东信函和诉讼中的所有指控以及任何曾经或将要需要额外披露的主张。
这些补充披露不会改变就合并协议拟议的交易或特别会议的时间向REV股东支付的对价。董事会继续建议您投票“支持”授权委托声明中描述的特别会议上将投票表决的每项提案,包括批准Terex股票发行提案的提案。
本当前8-K表格报告中包含的信息通过引用纳入授权代理声明中。如果本8-K表格当前报告中的信息与决定性代理声明中包含的信息不同或更新了决定性代理声明中的信息,本8-K表格当前报告中的信息应取代或补充决定性代理声明中的此类信息。
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有效代理声明的补充
本补充信息应与授权代理声明中包含的披露内容一起阅读,而授权代理声明则应完整阅读。所有页面引用均针对有效代理声明。授权代理声明中重述语言的新文本以粗体、带线的文本表示(例如,粗体、带线的文本),并在授权代理声明中重述语言中删除的语言以删除线文本表示(例如,删除线文本),如适用。此处包含的信息仅涵盖2026年1月20日的截止日期,除非信息表明适用其他日期。
现将第71页“合并-合并背景”下的第六段修改补充如下:
2025年9月3日,梅斯特先生向Skonieczny先生发送了一份来自Terex的非约束性意向指示,提议Terex和REV进行全股票合并(“初步提案”),Skonieczny先生随后将其发送给REV的其他高级管理人员。根据初步提案,(i)Terex的Aerials业务将被剥离,为了特雷克斯股东的利益(作为与REV交易的先决条件),(ii)Aerials业务剥离后,Terex和REV将合并,Terex股东拥有合并后公司61.5%的股份,REV股东拥有合并后公司38.5%的股份,(iii)Meester先生将担任合并后公司的首席执行官,(iv)合并后公司九个董事会席位中的两个将由REV指定者担任,其余为Terex指定者。 除了Meester先生担任合并公司首席执行官外,初步提案没有涉及Terex或REV的任何其他董事或高级管理人员继续担任合并公司董事或高级管理人员的问题。