江苏国泰：投资者质疑市值管理与薪资，董秘回应经营及市值举措

投资者提问：

很多股民被套了四五年了，公司市值管理只是喊口号，你们管理层总是以宏观经济环境、行业政策、市场情绪等多重因素影响作为借口，掩饰自己不作为的本质，作为一家国企，营收没有增长，利润下滑，股价四五年一直低于每股净资产，手握上百亿现金不回购股权，不收购优质资产，只会买理财，管理层却拿着全市场最高薪资请问合理吗，薪资如何确定的？请问公司后续对市值管理是否有实质性的操作？

董秘回答(江苏国泰SZ002091)：

您好，近年来，公司积极通过各项举措抢抓市场订单，持续夯实主业发展基础，经营规模保持稳步增长。2025年上半年，公司实现营业收入185.97亿元，同比增长5.48%；实现归母净利润5.45亿元，同比增长10.85%；2025年前三季度实现营业收入296.04亿元,同比增长2.06%；实现归母净利润9.35亿元,同比增长5.37%。与行业发展保持一致步调，展现出较强的抗压能力和竞争力，实现了稳中向好、提质增效的发展态势。公司将市值管理作为一项长期性、系统性工作持续推进，通过夯实主营业务努力改善经营业绩、提高信息披露质量、加强投资者关系管理等方式，促进投资者对公司投资价值的理解与认可。同时，公司管理层薪酬的发放严格遵循公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的规定执行，不存在损害公司及其他股东，特别是中、小股东利益的情形。二级市场股价波动受宏观经济环境、行业政策、市场情绪等多重因素影响。未来，公司将继续深耕主业，优化经营管理，严格按照相关法律法规的要求，持续做好生产经营工作，努力提高企业内在价值和股东的长期回报，与投资者分享公司成长和发展的成果。感谢您对公司的关心与支持！