Semler Science宣布在与Strive即将合并之前裁员37%、遣散费120万美元并实施160万美元的保留计划

第2.05项与退出或处置活动相关的成本。

2025年12月12日，塞姆勒科学公司，Semler Science宣布其董事会批准了一项计划，该计划将对Semler Science的运营进行战略性调整，并通过实施裁员和削减其他运营费用来积极提高其运营杠杆率。

精简运营的战略计划将使塞勒科学的员工人数减少约37%。塞勒科学公司预计将在2025年底前完成裁员和裁员的实施。塞勒科学公司目前预计，由于裁员，季度运营费用将减少约70万美元至110万美元的基本工资，预计将于2026年1月开始实现。塞勒科学公司目前估计将产生约120万美元的遣散费，其中包括一次性解雇福利，预计将于2025年12月和2026年1月支付。塞勒科学公司预计因其精简工作而产生的费用受到许多假设、风险和不确定性的影响，实际结果可能存在重大差异。由于这些行为可能发生或与这些行为相关的事件，塞勒科学公司还可能承担目前未考虑的其他重大费用。

第8.01项其他活动

非高管保留计划

Semler Science正在为其剩余的非执行员工实施一项基于时间的现金保留计划，旨在确保临床、监管、技术和运营支持职能的连续性，同时与Strive，Inc.拟议合并，或奋斗，正在等待并在关闭后的任何整合期内完成。保留计划估计耗资约160万美元。

有关与Strive，Inc.合并的补充披露

如前所述，2025年9月22日，Semler Science和Strive签订了一项协议和合并计划，经日期为2025年12月3日的某些修订信或合并协议修订，规定Strive以全股票交易收购Semler Science，但须遵守合并协议中规定的条款和条件。