IHS宣布有意在即将举行的TrueBBlue年会上提名董事

呼吁持续的运营和财务恶化

对董事会的自我评估与TrueBlue的现实之间差距扩大表示担忧

致力于任命高素质提名人以推动股东价值

纽约，2025年12月2日/美通社/ --IHS Investments（“IHS”），TrueBBlue，Inc.的重要股东(NYSE：TBI）（“公司”）今天宣布，打算提名一批高素质的董事候选人，在即将举行的2026年年度股东大会上选举公司董事会（“董事会”）。

“随着运营业绩持续恶化，股价接近历史低点，TruBlue仍然走在错误的道路上。现在有必要在董事会层面进行有意义的变革，”Eric H.说。Su，IHS Investments执行合伙人。

“IHS提名人将在三个核心支柱上带来深厚的运营专业知识、新的观点以及更强有力的治理和监督：卓越的人员配备、数字化转型和严格的资本配置--每一个支柱都以股东价值最大化的承诺为基础。我期待在未来几周内分享更多有关我们拟议的名单的信息。"

IHS今天还宣布已向董事会成员递交了一封信。该信的全文如下，并已发布到www.ehsinvestments.com。

亲爱的董事会成员，

我写信是为了通知您，我打算提名一批高素质的董事候选人加入TrueBlue，Inc.的董事会（“董事会”）。（“TrueBlue”或“公司”）在即将举行的2026年年度股东大会（“年度会议”）上发表讲话。

这个决定并非轻易做出的。此前，尽管我一再努力，TrueBlue的运营和财务持续恶化，董事会仍缺乏实质性参与。与其他股东、分析师和前员工的对话只会强化我的信念，即迫切需要进行有意义的变革，并强化了我在2025年9月白皮书中概述的关键问题和机遇的重要性。

最近的结果再次向我们证实，TruBlue仍然处于错误的轨迹上。虽然该公司第三季度财报强调收入有机增长的恢复--在连续十二个季度下降且有机增长与上年相比为-19%后，这是一个小小的安慰--但现实却远没有那么令人鼓舞。值得注意的是，该公司的收入比上一年增加了4900万美元，但即使在收购了医疗保健人员专业人员（“SPP”）后，毛利润还是减少了200万美元。由于可再生能源项目的成本转嫁会计，报告的增长被严重夸大。从毛利润来看，TrueBBlue继续有机下降，这使传递效应正常化，并提供了对基本业绩的更清晰的视图。

一些大型、不重复的能源项目和有利的天气进一步提振了季度业绩。除可再生能源外，PeopleReady核心分支机构业绩持续下滑，PeopleSolutions表现更差，有机收入同比下降-11%。第四季度的指引强化了恶化的景象：尽管较上一年下降-22%，但TrueBlue预计有机收入仅增长2-3%，这意味着较第三季度的连续增长放缓。

TrueBlue还继续烧钱，本季度自由现金流已烧掉1700万美元，今年迄今已烧掉4000万美元，严重限制了该公司以当今低迷的估值回购股票的能力。可用流动性已降至9500万美元，达到多年低点，而今年早些时候不明智地收购了热休克指数，加剧了这一情况。Hep的增长正在连续下降，并且仍然远低于收购时发布的7500万至8500万美元的收入指引，我在2025年9月的信中警告过这一点。

我对最近针对True Blue 1提起的诉讼中的指控进一步感到震惊，该诉讼的指控如果属实，反映出管理方面令人震惊的失误、缺乏董事会监督以及与TruBlue Jobstack计划相关的大规模资本破坏。据称：

“当时，TBI表示，它可以以500万美元的最低投资来建立自己的系统，并且每年只需100万美元即可维护。相反，TBI在过去五年多的时间里一直在烧钱构建其新平台。TBI提到在这些努力上花费了超过7000万美元，TBI负责这个平台的一位主要高管称它是一个1亿美元的应用程序.更糟糕的是，TBI甚至没有开发自己的解决方案，尽管有这笔费用。"

即使这一预测有一点点准确，也代表着一种令人震惊的资本错配，这些资本本可以被引导到更有生产力和增值的用途上。

雪上加霜的是，董事会此前曾拒绝接受HireQuest在2025年2月提出的高达每股12.30美元的收购要约。如今，截至2025年12月，TruBlue的股价约为每股5美元，下跌了约60%，董事会迄今未能向长期受苦的股东证明这是一个严重错失的机会。

总而言之，董事会的自我评估与公司的运营和财务现实之间不断扩大的差距表明客观性的丧失令人不安。这引发了人们的严重担忧，即董事会是否仍然与其所服务的股东的利益保持一致，甚至关注其利益。

鉴于这些条件，我将推进在年度会议上提名董事会的计划。IHS提名人具有非凡的资格，将带来深厚的运营经验、新鲜的观点以及三大核心支柱更强有力的治理和监督，每个支柱都以股东价值最大化的承诺为基础：

此次更新之后，将计划与整个董事会合作进行以下关键且急需的审查：

董事会和公司将从IHS提名人带来的新的、客观的观点和专业知识中受益匪浅。

尽管面临上述挑战，但我仍然对TrueBlue的潜在潜力充满信心，并坚定地致力于公司的长期成功及其连接人员与工作的有意义的使命。

真诚地，

埃里克·H苏eric@ehsinvestments.com

（1）SwipeJobs，Inc. v. TrueBlue，Inc.，第2号：25-cv-01545（WD洗。）

有关参与者的某些信息

IHS Management LLC是特拉华州的一家有限责任公司（“IHS Management”），与本文中提到的其他参与者一起，打算向美国证券交易委员会（“SEC”）提交初步委托声明和随附的WHITE代理卡，用于在TrueBlue，Inc. 2026年股东大会上为其董事提名人名单拉票，一家特拉华州公司（“公司”）。

IHS管理层强烈建议公司所有股东在代理声明和其他代理材料可用时阅读，因为它们将包含重要信息。此类代理材料将在SEC网站HTTP://WWW.SEC.GOV上免费提供。此外，本代理请求的参与者将根据请求免费提供代理声明的副本（如果有）。索取副本的请求应直接发送给参与者的代理律师。

预计委托书征集的参与者为IHS Management、IHS Azure机会基金、LP（“IHS Azure”）、Eric H.苏（统称“IHS”）以及由IHS Azure提名为公司董事候选人的个人，目前尚未确定。截至本文日期，IHS Azure直接受益拥有190，131股公司普通股（无面值）（“普通股”）。IHS Management作为IHS Azure的普通合伙人，可能被视为IHS Azure直接拥有的190，131股普通股的受益所有者。截至本文之日，Eric H.苏直接受益拥有519，373股普通股。作为IHS Management的唯一所有者和经理，Su先生可能被视为受益拥有IHS Azure直接拥有的190，131股普通股。

免责声明本信由IHS准备。本文表达的观点反映了IHS的意见，并基于有关TrueBBlue，Inc.的公开信息。（“TrueBlue”或“公司”）。IHS认识到公司可能拥有机密信息，这可能导致公司或其他人不同意他的结论。IHS保留随时以任何原因更改或修改任何此类观点或意见的权利，并明确否认任何更正、更新或修改此处包含的信息或以其他方式提供任何额外材料的义务。

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联系人：苏先生eric@ehsinvestments.com

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来源：IHS投资