宁德时代携“化工巨鳄”签储能合作

（来源：锂电焦点）

11月24日，全球动力电池与储能系统领域的领军者宁德时代，与中国能源化工行业龙头旭阳集团，在核心管理层的共同见证下正式签署全面战略合作协议。双方围绕可再生能源合作、新型储能应用、交通电动化转型升级、充换电基础设施网络布局、零碳园区等领域开展战略合作，推动化工行业这一高耗能产业的绿色低碳转型。

作为能源化工领域的标杆企业，旭阳集团的业务已覆盖焦炭、化工、新能源、矿业等多元领域，在全球布局十一大生产基地，稳坐全球最大独立焦炭生产商、全球最大焦化粗苯加工商等多个行业头把交椅，也是中国最大焦炉煤气制甲醇生产商和全球第二大己内酰胺生产商；宁德时代则在新能源技术研发、产品创新与全球布局中构建了核心竞争力，基于磷酸铁锂体系的储能解决方案安全高效，光储充检智能充电站等创新模式已成为能源结构优化的重要支撑。

根据协议，双方将依托旭阳现代绿色煤焦化、基础化工、新能源全产业链运营以及新材料生产与园区建设深厚积淀，立足宁德时代新能源技术研发、产品创新与全球市场布局领先地位，开拓焦炭、化工产业新能源化发展新路径，赋予新能源产业发展新动能。

与此同时，双方也将本着“建立长期、稳固战略合作伙伴关系”的高度共识，抓紧形成穿透到各具体环节与操作层面的高效务实运行机制，确保包括技术开发、市场拓展、产业生态重塑等方方面面合作协同推进与开展，确保协议之战略预期、根本方向、合作内容等系统框架约定全面细化与贯彻。

对于宁德时代而言，此次合作正是将旭阳集团在绿色煤焦化、基础化工全产业链运营及园区建设中的深厚积累，与其新能源技术优势精准对接，形成“传统产业根基+新兴技术引擎”的强大合力。在技术层面聚焦可再生能源与化工生产的协同利用、储能系统与化工负荷的精准匹配等关键课题；在市场层面共同探索“新能源+化工”的创新产品与服务模式；在生态层面构建覆盖能源生产、存储、消费的全链条绿色生态。

来源：储能之家

1月22-23日北京将举办《储能系统工程师》职业能力证书培训

由工信部考试教育中心推出的《储能系统工程师》职业能力证书研修培训会议即将于2026年1月22-23日在北京举办。

当前及未来十年，储能产业将迎来前所未有的发展机遇与挑战。面对全球对可再生能源和储能技术的关注度不断提高，各地储能市场需求规划纷纷开启，以新型储能为主要发展方向的储能行业面临储能人才短缺的严峻挑战。本站记者从电池工业网获悉，由工信部考试教育中心推出的《储能系统工程师》职业能力证书培训即将于今年10月开始招生培训，通过考核的学员将取得《储能系统工程师》职业能力等级评价证书。

课程大纲：

储能系统工程师职业发展前景

储能系统工程师作为新能源领域的核心岗位，在“双碳”政策推动下呈现爆发式增长态势，其发展前景广阔，红利周期达数十年。

市场需求与政策驱动

‌政策支持‌：全球能源转型背景下，储能技术成为平衡可再生能源间歇性的关键，2023年新能源领域职位需求同比增长42.49%。中国“十四五”规划明确储能发展目标，风光配储的强制要求及各地补贴政策推动市场需求激增。应用场景逐年大幅扩大，除电网侧、电源侧储能电站外，用户侧储能如工商业储能、家庭储能等市场也快速崛起，智能电网、微网、智慧城市、智能建筑等创新应用领域不断拓展，都为储能工程师带来大量就业机会。‌

1、‌技术迭代‌：风电、光伏、锂电、液流电池、氢储能等新技术不断突破，创造大量高端研发岗位。‌

2、跨学科融合（如电力电子、电化学）进一步拓宽职业发展空间。

薪资水平与地域分布数据

‌薪资竞争力‌：全国范围内，59.2%的岗位月薪为20-50K（年薪24-60W），资深工程师年薪可达40万以上；‌上海等一线城市薪资涨幅显著，2025年储能系统电气工程师平均月薪达32.5K，同比增长66%。‌‌

职业路径与晋升前景

‌晋升方向‌：可从技术岗（如系统设计、研发）转向管理岗（项目经理、部门经理），或参与创业、科研等。

《储能系统工程师》证书：

申报《储能系统工程师》证书条件

中级：

1）取得本职业或相关职业初级职业能力等级评价证书（含职业资格证书、职业技能等级证书）。

1）累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

2）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

3）取得以中级技能为培养目标的中等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

高级：

取得本职业或相关职业中级职业能力等级评价证书（含职业资格证书、职业技能等级证书）满一年的人员。

职业能力等级评价证书的作用

职业能力等级评价证书是国家认可的技能认证证书，其核心作用体现在提升个人职业竞争力、享受政策支持、促进职业发展等方面。该证书在就业、晋升、职称评定等方面享有相关政策待遇。‌

提升就业竞争力

持有该证书可证明具备相应职业技能水平，在求职时更具优势，部分企业将证书等级与薪资直接挂钩，初级证书持有者月工资涨幅可达100-300元。 ‌

享受政策支持

符合条件的持证者可申请技能补贴（如很多地区的初级至高级持证者补贴标准为1000-2000元）、积分落户加分、个税抵扣等福利。 ‌

促进职业发展

证书分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）五个等级。等级越高，在晋升、职称评定时更具参考价值，技师、高级技师可申报高级职称。 

职业能力等级评价证书是衡量专业能力的重要凭证，助力个人晋升和企业资质建设。

证书培训联系方式：

联系人：曹勇

来源：电池工业网、工信部教育考试中心