凯拉诺瓦是一个快速发展的职业，拥有以未来为中心的培训

凯拉诺瓦的试点培训计划是高技能工作的人才管道

芝加哥，2025年11月25日/美通社/ --在全国范围内，制造商正面临熟练劳动力短缺的问题，超过25%的美国制造业员工年龄在55岁以上，这种短缺在未来几年只会变得更糟。对于电工和机械师等高技能职位来说，这一差距更大。根据美国劳工统计局的数据，到2032年，电工的就业率预计将每年增长6%，是其他职业增长率的两倍。此外，电工退休的速度比新员工培训和加入劳动力的速度还要快，这个过程可能需要三到四年的时间。

凯拉诺瓦位于田纳西州杰克逊的工厂是美国唯一一家生产品客薯片的工厂，占地50英亩，需要65名训练有素的电工来维护和维修所有设备。凯兰诺瓦与田纳西州应用技术学院（TCAT）合作，正在试点一项培训计划，该计划将作为我们团队的人才管道，并为当地学生提供更高技能和更高收入的工作的快速通道，担任电工，也称为电气和仪表（E & I）技术员，在我们的制造工厂。

田纳西州杰克逊市的工厂总监布莱恩·斯帕克斯（Bryan Sparks）表示：“我们车间的技术正在不断发展，随着技术变得更加复杂，我们的机电技术人员的作用变得更加重要。”“通过在内部进行培训，我们对我们的员工进行投资，帮助他们建立能力并随着我们行业的发展继续学习，同时他们从第一天开始就受益于更快地获得晋升和发展职业生涯的机会。"

“与Kellanova的这种伙伴关系对我们的学生有益，作为教育工作者，我们希望确保我们的学生学习到他们可以立即投入工作的技能，”田纳西应用技术学院院长Jacquene Rainey博士说。“学生们可以在杰克逊这里建立宝贵的职业生涯，与所在行业的其他人建立联系，并知道他们将为毕业做好工作准备。"

自我们于2021年开始合作以来，我们已聘请50名员工参加我们的E&I培训计划，该计划使Kellanova现有员工以及希望加入制造业的Jackson居民能够：

“二十年前，E & I技术人员专注于相对简单的任务，例如对与时间相关的设备进行编程。现在，我们要求技术人员开发机器人、相机、数字读数，而该技术的复杂性每三到四年就会翻一番，”E & I培训计划的首席讲师埃迪·巴拉德（Eddie Ballard）解释道。“这个计划不仅培训新员工，还帮助我们经验丰富的技术人员在不离开大楼的情况下跟上新技能和技术的步伐。"

TCAT毕业生、Kellanova Jackson的E & I技术员蒂娜·布莱克威尔（Tina Blackwell）表示：“我能够在这里建立能力和职业生涯，我可以将在TCAT学到的技能运用到每天的工作中。”“这是一个令人兴奋的工作场所，我们可以在工作中使用新兴技术。"

凯拉诺瓦（纽约证券交易所：K）是全球零食、国际谷物和面条以及北美冷冻食品领域的领导者，其历史可以追溯到100多年前。Kellanova的愿景是成为世界上表现最好的零食龙头企业，充分发挥我们差异化品牌和热情员工的潜力。我们2024年的净销售额约为130亿美元。

Kellanova的目标是通过我们值得信赖的食品品牌为每个人创造更美好的日子和餐桌上的一席之地。我们正在通过解决饥饿、可持续发展、福祉以及公平、多样性和包容性的交叉问题，促进可持续和公平地获得粮食，目标是到2030年底为40亿人创造更美好的日子。请访问www.Kellanova.com了解更多信息。

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消息来源：凯拉诺瓦