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2025-11-24 09:03
金吾财讯 | 中国银河证券发研报指,9月新增就业回到增长区间,失业率上升至4.4%,工资增速变化不大:9月非农就业增加11.9万人,较前月有所改善,但仍处于低位运行状态;同时7、8月合计下修3.3万人,说明过去半年的就业扩张力度仍偏弱。从结构看,医疗、餐饮、社会救助等行业继续吸纳新增岗位,而运输、仓储及联邦政府岗位继续减少,就业的支撑点主要集中在人手长期紧缺的服务行业。工资环比增长0.2%,同比维持在3.8%,与前期水平差别不大。家庭调查显示失业率上升至4.4%,劳动参与率与就业人口比都变化有限。
行业表现继续拉开差距,但就业并未进入失速区间:虽然非农增速不高,但工时稳定、工资增速仍有韧性,使得总薪酬继续增长,对消费形成一定支撑。移民增速较去年放缓,加之劳动参与率停在62.4%,意味着失业率短期不会出现大幅走高,12月前也难以上升到迫使美联储紧急降息的水平。服务需求仍具韧性,使得消费的下行需要更长的滞后期才能体现。总体来看,劳动力市场没有强到足以阻止经济放缓,也没有弱到迫使美联储立刻行动。从行业分布来看,本月新增就业依旧集中在需求相对刚性的部门,而运输、仓储等前期扩张较快的行业继续回落。制造业、建筑业、专业服务等行业的就业变化都不大,企业开工时间与加班小时也大致维持稳定,这意味着企业并未开始主动收缩用工,只是新增需求明显降下来。
政府关门造成统计方式异常,本月就业数据的稳定性明显下降:9月数据的可靠性受政府关门影响较大。企业调查中相当部分依赖企业在关门期间自行上报,导致采集率反常地高达80.2%;家庭调查虽然在关门前完成,但10月数据将直接缺失,后续也无法补采。叠加季节因子重估幅度偏大、公共部门就业连续波动,本次就业报告的噪音明显高于正常水平,这意味着近期数据并不适合作为政策判断的核心依据。对于美联储而言,在统计质量下降、样本结构变化频繁的情况下贸然根据就业做出判断,反而可能增加政策错误的风险。
12月美联储或“不想降”,但从实际经济状况看“应该降”:从政策意愿看,美联储在换届前更倾向维持谨慎态度,不希望在统计质量下降、通胀再度抬头、关税扰动增加时提前行动,尤其不愿留下“过早转向”的政策风险。但从经济现实看,利率长期维持在高位已经对周期性行业造成明显压力,房地产、货运、制造业、中小企业融资成本都在承压,而这种压力不会因为再拖延两个月就自行缓解。同时,高关税带来的并非需求过热,而是成本推动,美联储保持高利率并不能解决这一问题,只会加快经济下行。