NRF称假期招聘将跌至15年来新低：这是求职者需要了解的

美国零售联合会周四表示，零售商今年预计将仅增加265，000至365，000个季节性就业岗位。NRF表示，这一预测是至少15年来的最低假期招聘人数，低于去年的442，000人，这与劳动力市场疲软是一致的。

据路透社报道，NRF总裁兼首席执行官马修·谢伊（Matthew Shay）在媒体电话会议上表示，招聘前景“反映了劳动力市场的疲软和放缓。“首席经济学家马克·马修斯补充说，一些连锁店可能会将季节性招聘推迟到10月份，以支持提前促销，而许多连锁店正在关注成本并在关税相关费用上涨的情况下限制增加。

尽管NRF预计美国人的支出将超过一年前，但人员配置却有所减少。该集团预计11月至12月零售额将达到1.01万亿美元至1.02万亿美元，比2024年增长3.7%至4.2%，足以将假日销售额首次推高至1万亿美元以上。尽管如此，NRF预计增长将落后于去年4.3%的涨幅，因为购物者仍然对价格敏感。

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值得注意的是，NRF的预测方法借鉴了就业、工资和历史销售趋势。该组织在周四的预测新闻稿中强调，头条数据不包括餐馆、加油站和汽车经销商。

前景处于数据中断状态。联邦政府关门现已进入第37天，也是有记录以来最长的一次，暂停了就业和零售销售的关键数据，迫使预测者依赖私人指标。

NRF表示，即使季节性招聘减少，消费者仍然应该在大幅折扣的诱惑下参加。谢伊表示：“美国消费者可能对情绪持谨慎态度，但基本面仍然强劲。”而马修斯则指出，零售商“高度促销”，并准备保持价格大幅上涨。

马修斯还指出，从人口结构到政策，结构性变化对招聘需求构成了压力，并表示，许多零售商只有在需求进一步增强的情况下才会增加员工。“一些招聘可能已经提前，”他说，公司正在密切关注关税对成本的影响。

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图片来自Shutterstock的Carolyn Franks