美国裁员危机加剧，人工智能悄然取代工人

美国劳动力市场全面红灯。尽管官方政府数据因政府关门而暂停，但私营部门的报告正在发出一个明确无误的信号：裁员人数激增，招聘人数锐减，人工智能正在以前所未有的速度悄然取代工人。

仅十月份，美国-根据Challenger，Gray & Christmas周四发布的报告，雇主宣布裁员153，074人。

这比去年同月增长了175%，也是自2003年以来的最高10月份总数。

该公司首席收入官安迪·查伦格（Andy Challenger）表示：“10月份的裁员速度远高于当月平均水平。”“人工智能的采用、需求疲软和成本上升导致勒紧裤腰带和招聘冻结。"

公司称削减成本是10月份裁员的首要原因，其次是人工智能驱动的重组。仅上个月，这两股力量加起来就导致了超过81，000人裁员。

今年迄今，美国雇主已宣布裁员1，099，500人，比2024年同期增加65%，已超过去年总数44%。这使得2025年成为2020年疫情以来裁员最严重的一年。

仅10月份的数据就比9月份激增了183%，宣布裁员的公司数量从前一个月的不到400家增加到近450家。

通常，公司会避免在第四季度裁员，以规避假期期间的声誉风险。

Challenger表示：“这是20多年来10月份的最高总数。”他指出，就像2003年一样，一项颠覆性技术正在重塑劳动力市场--这次是人工智能。

科技行业10月份裁员人数居首位，裁员人数为33，281人，而9月份仅为5，639人。今年迄今，科技公司已裁员141，159人，比去年同期增长17%。

但增幅最大的是仓储，仅10月份就宣布裁员47，878人，同比增幅惊人378%。

虽然没有在挑战者报告中引用，但上个月Amazon.com Inc.纳斯达克股票代码：AMZN）宣布计划削减约14，000个企业工作岗位，同时将其人工智能支出加倍。

大流行时期的产能过剩和人工智能驱动的自动化似乎正在推动这一增长。

其他受到压力的部门包括：

非营利部门也受到了严重影响，今年裁员27，651人-增加了419%-这是由与所谓的“DOGE影响”有关的联邦资金短缺造成的，这是今年政府相关工作岗位流失的主要原因。

虽然裁员人数激增，但招聘计划却已枯竭。2025年迄今为止，雇主仅宣布新增488，077名员工，比2024年同期下降35%，为2011年以来的最低总数。

季节性招聘也已放缓。截至今年10月，仅宣布了372，520个季节性职位，这是自Challenger 2012年开始追踪以来最弱的一次。

Challenger表示：“除非11月出现意外爆发，否则我们预计2025年不会出现强劲的季节性招聘环境。”

由于劳动力市场指标表明经济急剧恶化，而官方数据仍因政府关门而推迟发布，美联储面临着越来越大的行动压力。

期货市场预计12月份降息的可能性为70%，这将标志着连续第三次降息。

目前，华尔街对裁员表示欢迎，认为裁员是通过人工智能和自动化提高利润率和提高生产力的途径。

但如果裁员持续下去且劳动力市场继续疲软，今天的成本节省可能很快就会变成明天的需求衰退。

毕竟，如果人工智能取代了工人，还有谁来购买产品呢？

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图片：Shutterstock