USANA执行主席凯文·盖斯特呼吁以信任、同理心和目标为基础的“伟大的重新参与”

盐湖城，2025年11月3日/美通社/ --随着全球商界领袖在多年动荡后专注于重振劳动力，USANA Health Sciences（纽约证券交易所代码：USNA）执行主席Kevin Guest敦促首席执行官们以新的真实性、同理心和道德清晰性领导--他称之为“可持续成功的真正基础”。"

“毫无疑问，技术和战略永远很重要，”盖斯特说。“但真正将公司联系在一起的是信任。当人们感到被关注、被重视和受到启发时，他们就会尽力而为，这就是创造一种在任何风暴中蓬勃发展的文化的方式。"

客人的评论与日益发展的领导运动相一致，该运动强调员工福祉、个性化体验和透明沟通。当首席执行官们拥护许多人所说的“伟大的重新参与”时，盖斯特认为关键不在于新的福利或数字平台，而在于永恒的人际联系。

盖斯特说：“最好的领导者不仅仅谈论价值观;他们践行价值观。”“每一个决定都应该出于所有正确的原因而做出，而不仅仅是方便的原因。"

以原则和目标为指导的领导者

在他的畅销书《所有正确的理由：和谐生活的12个永恒原则》中，盖斯特利用他的个人经历--从损失后的重建到应对企业挑战--来说明以价值观为驱动的领导力既是道德指南针，也是商业优势。

他讲述了USANA放弃了一批价值数百万美元的产品，而不是在质量上妥协，这一决定巩固了USANA的诚信声誉。“当你致力于你的核心价值观时，你就会改变你的命运，”他说。

这一原则呼应了他目前呼吁高管们优先考虑员工的整体健康（心理、身体和财务健康），将其视为企业当务之急，而不是福利。

“你不能将人们的福祉与他们的表现分开，”盖斯特说。“当领导者投资于整个人时，他们就会建立任何薪水都无法买到的忠诚度。"

盖斯特哲学的核心是他所谓的“多萝西原则”，这个概念是：“没有什么比关系更重要。“他强调，真正的联系是任何努力中最有价值的资产。

“人比物更重要，”他说。“我在一定程度上通过我所做的事情改善了多少生活以及我个人一对一关系的质量来衡量成功。"

这种观点要求领导者超越交易互动，投资于周围人的福祉。

从音乐到使命

客人的职业生涯反映了激情与目标之间的和谐。作为一名终身音乐家，他曾经放弃了成为一名全职摇滚表演者的梦想，转而追随更深层次的使命。

“音乐教会了我节奏与和声，”盖斯特说。“但生活告诉我，真正的和谐来自于将你所做的事情与你所相信的事情结合起来。"

这种“和谐生活”的理念塑造了他在USANA的领导力以及他对全球新兴领导人的指导。他的书受到了美国广播公司新闻首席医疗记者詹妮弗·阿什顿博士和制片人德冯·富兰克林等人士的赞扬，书提醒读者，持久的成功来自正直、感恩和为他人服务。

展望未来

盖斯特设想了一个未来，公司不仅为股东服务，还为利益相关者服务：员工、家庭和社区。他说：“如果我们想让我们的团队重新参与，我们就必须让我们的人性重新参与。”“这就是持久的领导力。"

关于Kevin Guest

Kevin Guest是USANA Health Sciences的执行董事长，USANA Health Sciences是一家总部位于盐湖城、价值数十亿美元的全球营养公司。他也是一位音乐家、作家和人道主义者。他的书《所有正确的理由：和谐生活的12个永恒原则》分享了从他的生活和职业生涯中汲取的领导力、正直和目标的教训。

All the Right Reasons销售的所有收益均使USANA基金会受益。每次购买图书提供40顿饭。该非营利组织提供食品和营养，帮助确保贫困儿童和家庭的安全，迄今为止已提供超过1.12亿顿餐食。

如需更多见解并了解如何参与，请访问www.kevinguest.com。

关于USANA Health Sciences USANA Health Sciences（纽约证券交易所代码：USNA）是健康和保健产品的全球领导者，长期以来一直认识到社会健康对于建立成功企业的重要性。自1992年成立以来，USANA一直专注于清晰、简洁的沟通，以与25个国家的客户和分销商建立信任。有关USANA Health Sciences及其致力于促进健康、健康和企业成功的更多信息，请访问USANA.com。

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来源USANA